どんな人からの言葉だったら行動に移せるのか？

こんにちは。

大人の自己肯定感を高める

フォトメソッドコーチの

ひかりです。

昨日の話の続きなのですが

何を伝えるのか１日考えてみて

『物分かりの良い従業員より刺さる意見の言える従業員になる』

なかなか良い言葉が

見つからなかったのですけど

夜になってポーンと

言葉が降ってきたので

慌ててスマホに書き留めました。

要は、職場の指示系統が伝わらずに

異常行動につながるのはなぜか。

それは、それは対策でも仕組みでもなく

「誰」がどんな伝えかたをしているか

で決まると私は思うこと。

自分が指示を受ける立場だったら

どういう人の言葉だったら

真摯に耳を傾けられるのか。

つまりは信頼関係のない人に

何か言われても

心に残らないということ。

そしてこの話が

自分には関係ないと思った人が

多ければ多いほど

この会社は終わるなということ。

まあことばは

大人の女性らしく

もうちょっと穏やかに

丁寧にを心がけ

そしてコーチらしい気づきを促す

問いかけもなげてみる。

その場で、答えは出なくていい

１人1人に刺さって

ずっと考え続けてほしいことだから。

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いつも最後まで読んでいただき、

本当にありがとうございます。

ご縁に感謝いたします。