結婚したときすでに33歳だったの、
すぐ子作りしようかと思ったんですけど、
どうしても、昇進したくて
妊娠まで1年先送りしました
そもそも、私は仕事かなりバリバリやってて
評価もSしか取ったことないみたいな感じで、
ぶっちゃけエースやったんですが、
今の部署が赤字やからか、なんか知らんけど
他の黒字部署の同期たちに昇進を1年、2年と譲ってきた
。
最後は、時短の主任がいるのに
平の等級のままリーダーに抜擢されることになって
なぜかリーダー職まで・・・
。
リーダー会議とか、全体会議に行くと
「私まだその等級じゃないんですけど。」とか
「その承認は、付与されてません」とか
無駄な劣等感まで感じさせられたりね・・・
給料も、平ともちろん同じ。
うちの部署は、他の部署と違って
同業他社の参入障壁が低くて、
アホの営業たちのせいで値下げ合戦に陥って
売上予算は達成するのに、営業利益赤字という事態になっていた
。
このモヤモヤ＋妊娠したらもう昇進できないって思って
旦那は、子供ほしいって言ってたけど
何だかんだいって、子作りしない日々・・・
。
なかなか授からないので心配する家族。
でも、旦那が昨年の9月に転職するって言い出したので
これ幸いと子作りを先送りすることに成功
しかし、これは神への冒涜やと思いました。
このときすでに34歳。
これで子供できなかったら、自業自得やし
みんなにも早く子供産んだほうがいいよって言われたしね。
悩んだよ。
でも、今抜けたら
このケチな部署で等級が上がることはないだろう。
というか、来期等級上がる保証もない・・。
(等級上がらんかったら、仕事を減らしてリーダーを降りて
腰掛けになるつもりだったので、それはそれでいいかなとも思っていた)
長くなったので続きます。