こんばんは、ケリーです
もし私の年収が130万円未満になったら…
夫の扶養に入る？
いいえ、私の場合はどんなに年収が減っても、
夫の扶養には入れないんです
＊共働きパワーカップルの暮らし＊
夫婦共に年収1000万円以上なのに
なかなかお金が増えません！
資産運用と散財のバランスを整えたい…
夫 40代 中小企業経営者
私 40代 零細企業経営者
上の子 中高一貫高校生
⭐︎勉強になります⭐︎
私が扶養に入れない理由
一般的に、年収130万円未満のパートさんは、
旦那さんの扶養に入ることが多いと思います。
けど、私の場合は年収が130万未満でも、
もっと言うなら例え年収50万円でも、
夫の扶養には入れません
と言うのも、私は会社の代表だからです。
代表者は社会保険の加入が必須なんです
つまり、どんなに役員報酬を下げなくちゃいけない事態になっても、
会社をたたまない限り、社会保険料を払い続けないといけないのです。
知らなかった…
そんなわけで、
正直、会社を作る時はかなり悩みました
だって、収入が少なくなっても
扶養に入れないんですよ？
普通に考えたら、デメリットでしかないですよね…
けど、一方でメリットなんじゃないかって、
最近は少し考え方が変わりました。
だって、年収130万円未満でも、社会保険に入れるんですよね？
つまり確定拠出年金を利用できるんですよ？
そう考えると、これってメリットなんじゃないのかな、と。
今のところ、会社を畳むような状況にはなっていないので、ちょっと安心したのか、こんな考え方に変わってきたんだと思います。
まぁ、もし赤字続きになってしまっても、
会社を解散すればいいだけなので…
いや、もちろん解散するのは大変なんですけど、
色々考えても仕方ないし、
ちゃんと利益が出ている今のうちに
出来るだけお得にお金を貯めたい
そんなことを考えています。
投資して…
へそくりも増やして…
お付き合いありがとうございました。
今週もゆるーく頑張りましょう
