キャリアカウンセラーの水野順子です

私の講演や研修のテーマの多くは

ダイバーシティマネジメント
女性活躍推進施策
生産性向上とキャリア開発  

ダイバーシティや女性活躍推進に
関しての講演、研修は
トップから経営幹部や管理職向け中心に
お伝えしています

生産性向上とキャリア開発は
若手から中堅層、管理職を中心に
お伝えしています


ダイバーシティの推進が
生産性向上に繋がり
業績向上に繋がることは
多くの企業で実践されています


また
人材育成に注力する企業では
業績が向上していることも
様々な統計やデータで示されています


厚生労働省が発表した
平成30年度
労働経済の分析(労働経済白書)
では

社外研修や社員の自己啓発に
費用をかけた企業は
そうでない企業と比べて
翌年の売上高や労働生産性が向上する
との分析を紹介しています

詳しくは
厚生労働省

分析テーマは
「働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について」

この分析テーマは
私の一番好きで得意なテーマです
この分析結果は読み応えあります

人材育成は重要であることはわかりつつ
多様性への対応も必要とはわかりつつ
それが業績に結びつくのかと考える方に
参考資料のひとつとして
ご覧いただきたいと思います




水野順子