相手の本音、本心を引き出すのってたいへんな作業です。
自己不一致な状態にある場合は、特にね。
自分が逃げを打って言葉を選んでいることに気づかない段階だと、
なおさらね。
時間はかかるし、理論的に説明したり、エビデンスを上げたりして。
まぁ、時間がかかる。
カウンセリングにもいろんな技法があるけれど、
時にはね、喧嘩腰のようにふっかけないといけない時もある。
（ゲシュタルトっぽいやり方ね）
けどね。
今の時代はさ。
それをすると、パワハラだ～～～って、言われちゃう。
パワハラは、双方自分の問題なんだけど、
ついね。人間関係がそこに入っちゃうから、ややこしんだよね。
といいつつ、信頼関係が築けていないと、
ハラスメントになっちゃうっていう現実もある。
ま、いずれにしても。
どうしても、信頼、
信じて頼り合うことができないなら、
チームは解散するしかないわけで、
１つ、終わらせないで、次に進むことはできないから。
年末は、人間関係の整理の時でもあると思うのね。
机の周り、部屋の掃除だけじゃなくて、
心の整理と、人間関係の整理整頓も、
怖れないで、前に進むために、実施していきましょうね。
100人の人の評価よりも、
信じて頼り合いたい人だけでいいから、分かり合える環境を整えてみたらどうでしょうか。
世界でいちばん美しい言葉
「ありがとう」と共に、生きましょうね。
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