＜お知らせ＞
本日インスタグラムで対談ライブ開催します！
まちの保健室代表、
女性開花®コーチの蔵多のり子さんとのライブ。
人には聞きにくい私の更年期のお悩みや、
いつもキラキラ元気の秘訣を
のり子さんにお聞きする予定です。
女性開花®コーチの蔵多のり子さんとのライブ。
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のり子さんにお聞きする予定です。
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こんにちは
コミマネ育成コンサルタント 本間みのりです
初めましての方はこちら→本間みのり自己紹介
ロジカルハラスメント（略：ロジハラ）は
ご存じですか？
正論を突き付けて相手を追い詰める
ハラスメントのことです。
このハラスメントを上司がやると、
一見、正しい業務指導に見えるので、
ハラスメントを受けている側が
自分に非があると思い、
気がつかないことがあります。
ロジハラ上司は、頭の回転が早く、
自身は仕事ができることが多いので、
自分が正しいと自信を持ち、
人の考えや意見をあまり聞かず、
さらには、
自分の話を理解できない部下を
無能と決めつける傾向もあります。
そんなロジハラをする
ロジカルモンスター上司にあたると、
とても辛いですよね。
でも、負けずに仕事を進めたい！
そう思った時にお勧めの
５つのポイントを紹介します。
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ロジカルモンスター上司に負けない
５つのポイント
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１．短時間で伝える
部下が思っているより上司は忙しいもの。
さらに、ロジカルモンスター上司は
頭の回転が早く、せっかちな人が多いので、
短時間で話せるように準備が要ります。
「持ち時間は30秒」くらいに思って、
話をまとめてから話しかけましょう。
２．冒頭に結論をいう
何の件か、
そして結論は何かを先に言う！
その後に、必要に応じて理由や
細かい情報を伝える。
この順番が大切です。
持ち時間は30秒、さらに、
最初の一言で話の8割がわかるようにする。
この掴みがポイントです。
３．事実と意見を分ける
ロジカルモンスター上司が
突っ込みを入れるポイントは、
事実と意見の混同です。
つい、自分の考えや推測を
加えたくなる時はありますが、
事実は事実として、しっかり分けて
伝えなくてはなりません。
これはロジカルモンスター上司に
限りませんが、
正しい判断をするには、
まず事実を正しく認識することが基本。
上司には事実を正確に伝えることを
意識しましょう！
４．数字で説得力を出す
「かなり」「まずまず」「ほとんど」
などの言葉は、
捉え方が人によって異なる
危険ワードです。
「●倍アップしている」
「●％まで達成している」
「あと●時間で完成します」
と、数字で説明すると、
説得力や信頼感がアップします。
５．堂々と話す
オドオド、ビクビク話をすると、
声が小さくなり、言い間違えたりもして、
相手が聞きにくくなります。
それにより、
ロジカルモンスター上司がイライラする。
そんな悪循環になってしまうので、
話す目的や概要を事前に整理した上で、
心を落ち着かせて、自信を持って、
上司に話をしてくださいね。
いかがでしょうか？
ロジカルモンスター上司に負けずに
仕事を進める５つのポイントを
ご紹介しました。
とはいえ、ロジハラもハラスメントの一つ。
辛い時は無理をしないでください。
私もzoomで
お話しを聞くことができますよ。
ちょっとでも話してみたいと
思ってくださったら、
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