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連日暑いですね
気付けば７月に入ってしまいました・・
毎日子供と公園で動き回り、体力をなんとか消耗して寝かせよう
と
格闘しているはずが、自分の体力が削られて疲れ切っております
（笑）
私の住む関西地方も『危険な暑さ』というワードがついに出てきました
これをみてくださっている皆さんも、
これからの季節、熱中症等どうぞお気を付けください
それでは、本日は『リモートワーク』について
取り上げたいと思います
2020年以降「リモートワーク」が急速に普及してきたので、
マインズの求人を見てくださった方の中にも、
「久しぶりに仕事したいけどリモートワークなんて、初めてで不安
」
って方も中にはいらっしゃるんじゃないでしょうか？
そんな方も安心して応募していただけるよう、
フルリモートワークの働き方について、
未経験だけど大丈夫なの？
と言ったところをお話させてもらえればと思います
まずはお仕事ツールについて紹介します
コミュニケーションツール
マインズでは主に、チャットワークとzoomを使っています
メッセージのやり取りについてはチャットワークで、
社内のミーティングや、
タスク管理
トレロ（trello）というカード型のタスク管理ツールを使って全ての業務の管理を行なっています！
各自の業務についてや、毎週報告する1週間の作業について、
スケジュール管理
Googleカレンダーを使います。
行なった業務の内容・かかった時間を「タイムログ」
予定管理なども、もちろんここで出来ます
データの共有
業務で使用するデータはすべてGoogleドライブに保存し共有
個人のパソコンへの保存等はもちろん、
このように、業務に必要な情報はオンライン上で共有されるので、
ここまで読んで頂いて少しイメージが湧きましたか
？？
とは言っても、初めてすぎて
実際にやっていけるのか不安だなぁ
って方もいますよね
私もリモートの仕事が初めてだったので、
面接で聞いてイメージが湧いても、少し不安はありました。
安心してください
サポート体制はバッチリですよ
まずは採用連絡後に、
Googleアカウント・トレロ・チャットワークのアカウントを作っていただき、
オリエンテーションを受けていただきます。
このオリエンテーションは一対一ですので、
トレロやチャットワークの使い方、
もちろん、自給も発生します
その後、オンボーディング期間が開始します。
お仕事を始めるのに必要な準備を整えて慣れていくための期間です
マインズでは評価制度があり一つ項目をクリアするごとに時給に反
オンボーディング期間の項目も達成していくと時給があがる仕組み
オンボーディングが終わると、
面談をしてオンボーディング期間の内容がしっかりと出来ていたか
そこから業務がスタートします。
またこの時点で前回ご案内したWCM面談があり
「やりたいこと」
採用されてから、段階を踏んで
しっかりとマインズの働き方に慣れて
やりたい業務に安心して取り組める。
そんな制度になってるので安心してくださいね
またオープンタイム（この時間はだれが訪問してもOKなように zoomで面談を開放してる時間です)
が週に一回設けられていて
マインズの社長に
これはどうしたら？とかこんなことが今起こって悩んでます、
もっと軽い質問(?)もサラッと聞くことができますよ
こんな感じで
リモートワークが、初めてな私もすぐに馴染むことができて
気付けばもう一年近くマインズで働いています
リモートワークが不安だなと思ってた方も
少しでも安心してご応募のきっかけになってくれればいいなと思い
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下記のページから
マインズに応募していただけます♪
みなさまと一緒に働ける日を楽しみにしています
※ご応募いただいた後でも、
「何か違うな」と思ったら
その時点で選考の終了が可能です
