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コーチ＆コーチング講師育成コーチ

みなと神戸コーチ＠もっさん

【自己紹介】

こんにちは(o^^o)

コーチ＆講師育成コーチ＠もっさんです！

コーチングはクライアントとのコミュニケーション

の中で「相手の自発的行動を促すための

コミュニケーション『スキル』と『マインド』」

と言えるでしょう。

コーチングは、「スキル（技術）」だけでは

不十分で、相手の潜在能力に期待して、目標や

課題へ向かう取り組みをサポートしようとする

「コーチングマインド（気持ち）」があってこそ、

最大限の効果を発揮するコミュニケーション

だからです。　

しかし、コーチングは特別なコミュニケーション

スキルではなく、昔から「従業員のやる気を喚起

するのがうまい管理職者」「部下の能力を引き

出すのが上手な上司」はいました。

これらの人たちは皆、自分自身の体験と知識から

独自にコーチングの一部を身につけていた人たち

ネイティブコーチだといえます。

コーチングとは、そうしたコミュニケーション

上手の人に共通する話の聞き方やほめ方・

認め方、問いかけ方などを学び、練習をすれば

誰でも身につくように体系立てられたものです。

ビジネスでは、部下や従業員個々人の感情や

価値観に対応しながら、経営への参画度向上や

モチベーションが高まる職場環境作りのために、

コーチングを取り入れる企業が増えています。

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ビジネスにおける「コーチング」