転職回数制限という言葉を御存知でしょうか？
意味はほぼそのままなんですが
転職回数が多いと制限をかけられ
面接を受けれないことです
転職回数の基準は
採用担当者の方それぞれではあるのですが
一般的には
様々な転職サイトや人材関係のデータなどを見ていても
20代で２回 ・ 30代で３回 がギリギリの様です
私どもが採用のお手伝いをしている
美容業界・ブライダル業界は他の業界と比べても
転職回数が多い業界ですが・・・
それでも上記回数＋１回が限界です
特に苦労するのは30歳前後になってから
一般企業でも美容業界・ブライダル業界でも一緒です
ただでさえ年齢面で転職が難しくなります。
20代の時に自分の30代を意識しているかどうか？
自分のキャリア形成を意識しているかどうか？
これが転職回数に少なさに繋がるのではと思います
転職回数が多いからという理由だけで自分がやりたい仕事が
できない可能性があるなんて・・・悲しすぎます
そして何よりも
キャリアを積む・経験値を積む・仕事の幅を広げるには
一つの所で長くやらないと難しいでしょう。
３年程度で転職を繰り返してしまっている人には
５年勤務しないとわからない価値をいつまでもわからない訳ですから
転職サポートの仕事をしていますが
世の中の転職回数を少なくすることが私の事業ビジョンの一つであります
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