あからさまな人件費削減が
倒産寸前なのか
経営者の自己都合だけなのか
確信を掴めないままなのだけど
めっちゃ人辞めた←Now
●給食の人辞めた
調理士や栄養士だって資格取るの大変なのに
全くリスペクトも感謝も無い経営者のクソ態度は
「こんなケチがついた職場、一日も早く辞めたいわ！」
と温厚な人を怒らせるに十分だった
普通は今まで作ってくれてありがとう、とか
感謝の言葉述べるし
解雇という最終手段を取る前に
シフトを減らすとかの相談をするわ
いきなり無理な案件言ってできないなら辞めさせるとかブラック極めすぎ
新婚さんで家買った人に無理な転勤命じて自主退職に追い込んだ元職場と
ブラック職場対決をしてほしいぐらいだ
●２０代の若い保育士に超過労働
シフト見たら１１時間拘束なんすけど
そんで耐えられなくてベテラン辞めましたけど
逆に派遣の私は時給が高いからかラストまでが少なくなって
中途半端な時間で帰らせるシフトにしてたけど
それだったら超過勤務の保育士を先に帰らせてやれよ
朝からずっと働かされているのに
途中から来た私の方が早く帰るの気の毒だろ
それ言ったけど理解してるかどうかわからん
改善する気なさそう
正社員でも保育士は給料安いから派遣より社員を使う方が安上がりなんだろう
めちゃくちゃだ
３０人辞めた元ブラック職場も残された社員が超過勤務でデス顔→辞めていく悪循環
ここもそうなりそうだ
ブラック化するのってあっという間なんだな…というのが感想
夏頃は人も入ってきてとても安定していた
でも小さな兆候はあった
・正社員の先生に余裕がない。前よりもイライラしている
・子供に怒る頻度やきつい言葉が増えてた
・雑談も少しピリついてた
だから最近までは刺激しないよう
会話をほとんどせずやり過ごしてたけど
ベテランの１人が辞めてからバタバタバタっと一気に動いた感じ
動くというか崩れたというか・・・
倒産するかブラック化が増長するか
どっちかの未来しか見えないのだけど
倒産する方がマシな氣がする
若い先生含めてブラック職場からは開放されるもんな…
子供達思うと３月の年度末までいてあげたいけど
そもそも年度末までこの保育所存続してるのか？
それすら怪しい氣がしてきた
もういつ辞めてもいいわ、と思ってる
派遣なので強気で自分のシフト時間以外はやらない、と自分の権利を守りつつ
流れに身を任せようと思う
３月までに終了の流れにならなくても
３月末には絶対に辞める
直接雇用じゃなく派遣で良かった…と思った
前の放課後等児童デイも
突然解雇の話をしてきた
１年ごとに契約更新という契約書にしていて
「次回更新しないことにしましたが何か質問は？」
と有無を言わせない態度だった
こちらの落ち度は何もない
有資格者の先生がたくさん入ってきて無資格の私が邪魔になった
そういう理由で突然解雇される業界なのだと知った
慕ってくれていた子供達や親には惜しまれた
同僚の先生に仕事引継ぎのためこの話をしたら私以上に怒って経営者とケンカして
私より先に辞めていった
その人とは今も仲良くさせてもらってる
不当解雇の後、前職の「ブラックだけど給料は良い」職場にすぐ決まったけど
無碍に解雇された悔しさで保育士資格を頑張って取った
これらの経験から
子供相手の職場は結構ブラックで不当な扱いが多いという警戒があったから
直接雇用を選ばず派遣にした
派遣会社は今のところかなりしっかりしていると思う
今までの流れから
今回の辞職連鎖を見ると
あぁ…やっぱりここもブラックだったな
まぁ自分の調子が悪い時に縁があったところって大体ブラックだよな
ってあきらめにも似た傍観する気持ち
どっちにしろ３月末で辞める予定だから
辞める時期が早まっても全然かまわない
流れに身を任せて
どう決着するのか見てやろうと思う