こんにちは！
関東在住。2歳の娘がいる
ワーママ(時短勤務)まるです
これまではワーママになったからといって、
任される仕事は今まで通り。
大変だけど家庭との両立にも慣れてきて、やりたいこともやれていたので満足していました。
しかし今日、部の今後の新たな方針が発表されました。
今まで以上に効率よく、かつ会社の目標に対して注力していけるよう、
担当業務の分業を行うとのこと。
それ自体は、確かに理にかなっているし
その方が各自やるべきことに注力できてなるほどな〜と思いました。
でも、私がやりたい方の仕事は夕方以降の対応が増える見込みのため、
時短勤務者は、違う担当の方に振り分けるとのこと
そちらの業務は、私がやりたい方と比べると難易度としてもそれほど高いものでもなく…
理由は納得できるとはいえ、悲しい気持ちに
上司も、きっと私がやりたいことや適性としてはこっちじゃないだろうと思いつつ、
子育てで夜制約があるため難しいと考えていると言われてしまいました
なんだかなあ
会社としても、どちらかというと私がやりたかった方の業務に期待しているようで…
かつ、新人と同じ業務に就くことにモヤモヤしてます。
でも、会社員である以上
任された中で結果を出すことも大切。
そっちの業務が全く嫌かと言われれば、そうでもないし、そこで出来ることや体制の構築への貢献度で力をつけていけるよう頑張ろう
悔しいけど、会社員である前に母親なので
仕事に追われる生活は望んでいない。
今自分にできること、置かれている環境で花を咲かそう
泣
泣