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テーマ:職場・お仕事の話
2005年09月30日(金)

辞令?異動?少し違うのだ。

さて・・・
数ヵ月ほど前に、うちの会社の三役から社内人事や社内の問題についての意見を求められた際に、
正直にお話をさせてもらった件について記事 にしました。

あれから数ヵ月、うちの会社の役員人事、ほぼ終結したように見えます。

役員の数名が辞任という形で、社を去ることに。
また、取締役を外れ、再度「社員」と言う形で現場に戻る「元役員」もあり、
また、新たに役員になる者もあり・・・。



明日10月1日付けで、私、milmilも取締役として会社との契約を仕切り直します。



・・・と申しましても・・・自慢にはなりませんが、
プレイングマネージャーである事はそのまま変わりません。
今現在、私の部には3つの課がありますが、
そこへもう一つ、営業傘下だった課が加わることになり、
4つの課をまとめる部の部長職を兼任します。

なので、社内でもこれまで通り「ミルミル部長」と呼んでもらえるでしょう。





さぁて・・・・・(汗;

実は・・・
これまで会社から、取締役就任のお話は何度か頂いていたのですが、
光栄なお話ながらも、
その都度、様々な事情で気持ちが固まらなかったのでお断りしてきておりました。






・・・・そもそも・・・・本当に、本当に、どうなんでしょう?
こういう事を言っちゃうのは最悪なんだと思うんですが・・・
私、役職に・・・興味がないんですよ・・・。
・・・・・どうすればいいんでしょうね?!どうにかならないのでしょうか、これって。


しかし・・・今回は流石に・・・
色々と言いたい放題申し上げてしまいましたし。
このまま壊れた組織を継続するのは、絶対嫌ですし。


任期は通常の半分にあたる1年にして欲しいと伝えてあります。
その方が、本来だらしない性格である自分へのプレッシャーにもなりますから。





はぁ・・・・部長職もマトモにこなせてないのに・・・
私、確かに図々しさには自信はありますが・・・そこまで図々しく思い込むのは難しいような・・・。


とりあえずやってみる、しかない・・・かな。(←全然力強くないのがマズい気がします・・・)
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