それは昨日の会社での出来事。
総務の人が申し訳なさそうにやってきて、
「実は給与計算が間違ってて、その分を会社に返金してもらわないといけないんですよ」
と。
短時間勤務している分を減額するはずが
何故か引かれてなかったらしい。
しかも1年くらい。
…1年前といえば、ちょうど昇給の時期で
明細を見て「あれ？多くない？」と思いつつ、
仕事を評価してもらえた結果かなーとプラスに考えていた気が
で、会社に返金する額が何と20数万円！
「一括で返金するか、分割にするか、お好きな方をお選び下さい」
と言われたけど、1ヶ月の手取りの方が全然少ないんですけど…。
1年前にちゃんと確認しとけばこんなにショック受けなかったのに…。
急な出費が増えたと同時に、月の手取りが2万減るなんて
一気に仕事やる気失せました。
そうでなくても、
外っツラは良いけど自グループの仕事をしないリーダーとか
体調不良で休みがちで頼れない同僚とか
「メンバーシップが足りない！」と説教する上司とか
もううんざりしてたところだったのに。
唯一頼りだった派遣さんも8月末で契約終了しちゃって、
私これからやっていけるかしら…と不安しかないです。
ま、ホントに無理ってなったら辞めるだけですが。
でも、辞表書いたりするのって面倒だから、
いっその事会社が倒産してくれないかなぁ…なんて思う今日この頃。