マンネリ。
ってどことなく
ネガティブなイメージがあるけれど
実はこれこそ
成長のチャンス。
いつもと同じでつまんないな～
もっと楽しいことないかな～
新しいことはじめてみよっかな～
なんて感じで
マンネリな気もちが
次のステップへの原動力
になることもあるんです。
というより、
マンネリに感じたその気もちこそが
次のステップへの原動力
といってもいいくらい。
だから
マンネリ＝成長のチャンス
なわけです。
いつも同じ仕事ばっかでつまんないな～
と思ったら
いつもの仕事に
ちょっぴりスパイスを加えてみる。
もっと楽しくできる方法はないかなぁ？
どうしたらもっと仕事しやすくなるかなぁ？
まわりの人が困ってることないかなぁ？
そんな風に
いま与えられてる仕事から
ちょっぴり変えてみる。
考え方を、行動を。
ときには
いまの仕事から
新しい仕事への興味が
深まるかもしれない。
そのときは
役割や業務内容がかわったり
職種自体がかわるかもしれないし
はたまた
転職って選択肢かもしれない。
そうなったらただ
ココロにちいさく芽生えた
気もちにそっていけばいい。
やりたい！
こそ
大きなチカラになるから
マンネリは
キャリアアップのチャンスです
＊＊＊
わたしは日本でのOL時代に
こうしてジョブチェンジをしました。
同じ会社の「異動」というカタチで。
そのおかげで
営業～商品企画～事業統括まで
サービスの生み出しから
お客さまに届くまでの一連と
事業継続・売上管理・経営視点など
実務で体験できたのが
わたしの強みにかわりました
な・の・で！
マンネリこそ成長のチャンスです