部下を持つと多くの人が苦しむ | 青森・八戸で、冬暖かく、夏は涼しい高気密・高断熱で国産ヒノキのぬくもりのある木の家を作る☆夢をカタチにするブログ☆

青森・八戸で、冬暖かく、夏は涼しい高気密・高断熱で国産ヒノキのぬくもりのある木の家を作る☆夢をカタチにするブログ☆

〜サイエンスホーム八戸(株式会社 橋長)の店長:橋本英文のブログ〜
木の家に帰りたい。
一日の疲れを癒してくれる、ほっこりとした僕の木の家へ


テーマ:

部下を持つと多くの人が苦しむ

↑今日のブログのテーマはこちら

 

NO 1428

 

 

 

こんばんわ。

 

八戸であなただけの

木の家を建てる

 

サイエンスホーム八戸店

(株式会社 橋長)

 

”家づくりは幸せづくり”

 

橋本英文(はしもとひでふみ)です爆  笑

 

 

 

 

今日は八戸オヤジサミット2018年

に参加させていただきました。

 

市内のオヤジの会が集結しての会議

 

その時の、様子は今後のブログで公開しますニコニコ

 

 

 

<部下を持つと多くの人が苦しむ>

 

 

10年以上前に

初めて部下を持った時のこと!!

 

僕が、業界に入る前

専門学校職員時代のことですびっくり

 

 

20代だった僕は

苦悩の中におりましたあせる

 

 

自分個人としては

仕事の成果を上げる

ことができるが

 

部下に成果を上げ

させることができないショボーン

 

 

成果が出るまで

仕事をし続ければ

成果が出るんだけど

 

なぜ部下のみんなは

成果を出すことが

できないんだろうショボーン

 

 

 

 

マネージャーは

チームを持って

チームの数字を達成する

必要がある役割ビックリマーク

 

 

部下を待ってられないから

チームの数字を自分一人だけで

達成していきましたムキー

 

 

 

自分はもともと

仕事が好きだったので

長い時間仕事を

していることに

 

何の抵抗も

苦痛もありませんでした汗

 

 

部下の案件は

僕が全て横につき

常に自分が仕事の

主導権を持って

 

自分が担当のように

進めていきました!!

 

 

仕事の成果は確実に

出せるのでチーム

のマネージャーとして

 

数字が出ているので

上からは褒め称えられるの

ですが

 

 

部下のみんなが独り立ちして

仕事の成果を出せるように

育てることができませんでしたあせる

 

 

部下のメンバーは

なぜできないんだろうショボーン

 

 

自分は自分のことしか

わかりませんでしたビックリマーク

 

 

自分が感じる痛みも

相手も同じように

感じているはず!!

 

 

 

自分が楽しいと

思えることは

他の人も楽しいはずショボーン

 

 

自分は長時間労働は

全く苦になりませんでしたウインク

 

 

成果を上げるためなら

夜遅く会社に残って

やればいいのでははてなマーク

 

 

であれば

成果を部下も出せるはずアップ

 

 

 

でもなぜ部下は

成果を出せないのだろうアセアセ

 

 

 

 

 

僕は会社では

社員さんがおりますビックリマーク

 

 

家では妻と子供達

家族がいます!!

 

 

社員さんも妻や子供も

自分とは違う人ですびっくり

 

 

であれば感じ方や考えも

違って当然ビックリマーク

 

大切にしているものも

違います!!

 

 

 

当時の僕は

人それぞれ違うということに

気づいていませんでしたあせる

 

 

 

アメリカの精神科医

ウイリアム・グラッサー博士は

 

選択理論で

人は生まれながらに

5つの基本的欲求

というものが遺伝子に

組み込まれていて

 

 

それぞれ強さと

満たし方が違うと言っていますウインク

 

 

このように生まれ持っての欲求の

強さによって、そもそも違いますし

 

 

立場や役職によって

見ている視点が変わって

きますから

 

違うのは当然なのですウインク

 

 

それを理解して

人と接することが大切でしたひらめき電球

 

 

人それぞれ違うという

ことを知ることビックリマーク

 

 

 

 

 

目標達成の技術(著:青木仁志)

 

 

によると人は違うということを

踏まえて

 

どうしたらいいのかはてなマーク

 

ということが書かれていますおねがい

 

 

 

 

青木社長曰く

 

 

私は、生まれてから現在まで

いろんな経験をしてきましたけれども

どうしたら、問題を解決できるかはてなマーク

 

 

もう、そのことが

私の最大のテーマであって

 

 

問題というのは線路の枕木のごとく

出てくるんです!!

 

 

 

でもそれを解決するために

自分の出番があるわけですひらめき電球

 

 

世の中の人がみんな問題解決できる人

ばかりだったら、

コンサルタントの出番なんかない汗

 

 

自分で健康管理できる人ばかりだったら

医者の数はもっと減りますびっくり

 

 

それから、お互いに話し合って

全部解決できるんだったら

弁護士なんかいらないびっくり

 

 

全部和解じゃないですか!!

 

 

ところが、世の中っていうのは

問題がこじれるわけですあせる

 

 

それは、現実に対する捉え方が

一人一人違うからです汗

 

 

 

青木社長曰く

 

「私は自分の部下にも

よく言いますビックリマーク

 

私と一つの物事に対して

答えが違う場合には

それは立っている位置が

違うから当然見方は違うだろう!!

 

 

私は経営者として判断をするビックリマーク

 

 

ところが

全く違う位置から見ている人は

経営者的に見なければ

 

ここが悪いっていうのは

簡単なんですよ」

 

 

 

 

色んな要素の中に

最善を尽くした結果が

その結果ですから

 

それはわかっているけれども

その結果しか出せない

時もりますよねニコニコ

 

 

ですからどうしたら

それを改善していくか

常に前に向かって

改善をしていきますビックリマーク

 

 

この改善こそが

全てのテーマなんです!!

 

 

みなさん

諦めないでくださいアップ

 

 

 

経営者、リーダー、管理職の方は

もちろん

 

個人においても

家庭生活においても、自分の家族

 

そして自分自身の人生を経営している

わけです照れ

 

 

ですから

 

 

売り上げの増大

コストの削減

 

利益の増加

収入の増大

 

 

それに向かって

ともかく状況を変えること!!

 

 

仕組みを変えること

システムを変えること

良い人材を外から

引っ張ってくることビックリマーク

 

 

 

良い市場を開拓することグッ

 

社員の教育を徹底的に行うことビックリマーク

 

 

メンバーの教育を

徹底的に行うことビックリマーク

 

 

そして

観点のレベルを上げ

知識を持たせ

 

OJT、オフJT

 

OJTはオンザジョブトレーニング

現場での徹底的なスキルアップ爆笑

 

 

それをともかく徹底的にすること以外に

売り上げを伸ばす道はないんです!!

 

 

OFFJTというのは

いわゆる集合型研修のような

仕事を離れての研修ですニコニコ

 

 

いずれにしても社員一人ひとりの

スキルアップをしていくことビックリマーク

 

 

そして、場合によっては

扱い商品を変えるというのも

一つですよびっくり

 

 

商品を変えると

問題が解決したりするんですもぐもぐ

 

 

 

 

経営者が意思決定をして

 

ある作り出した仕組みの中で

社員は働いているということを忘れずに

 

社員に対する不平不満を持つ前に

自分の意思決定の質を一度見直す!!

 

 

 

これも大事なポイントかもしれませんびっくり

 

自分ではコントロールできないと思っていて

実際にはコントロールできる領域があるニコニコ

 

 

お互いにこのことにチャレンジしていきましょう!!

 

 

 

 

今日はここまで

明日もよろしくお願いいたしますグッ

 

 

 

 

 

木の家を建てるなら…

サイエンスホームを一度ご覧になってみてください。

真壁造り全国NO1のサイエンスホームの木の家。

”懐かしいのに新しい”そんな言葉がよく似合います。

グッドデザイン賞2014、2015連続受賞

 

 

 

 

 

■サイエンスホーム八戸のFacebookページ

https://www.facebook.com/sciencehome.hachinohe

 

 

■サイエンスホーム八戸(株式会社 橋長)

http://sciencehome-h.co.jp

 

 

■サイエンスホーム

http://www.sciencehome.jp/

 

 

■まいぷれ八戸のサイエンスホーム八戸のページ

https://hachinohe.mypl.net/shop/00000350442/

 

 

■suumoネットのサイエンスホーム八戸店のページ

http://suumo.jp/chumon/tn_aomori/rn_sciencehome/149750_0060/

 

 

 

 

 

はしもと ひでふみさんをフォロー

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス