きっぱり言っちゃうと、私は見下されることがかなり嫌いです。（誰でもそうかもしれませんが。）
で、学校教育現場って、いまだに年功序列を重んじるムードがあって。なんか合理的じゃないなあと思っていて。
確かに年齢を重ねている人の方が給与は高めだけど、号級が年上の相手を上回れば少しは給料も近いor上回る（金の話なんて下世話なことがなかなかできないので、聞けませんが。）。
産休➕育休をずんどこ使っていた少し年上の方で、２年間学年を組んだことがある方が最近復帰してきたんです。
その方は私のことを「メイちゃん」て呼ぶんですよね。
それがなーんか上から目線のような感じがして。実際に会話しても、節々で見下されているような感じがして。
でもですね。組んでいた頃、隣の教室で、かつ、主任も「一癖あり」と周知の方で。その方は２人目妊活中に、妊活関係やら下の子関係やらで、遅刻やらお休みやらを急に取ることが多かったんです。
で、主任がおっとり刀でやってくるものだから、朝早め出勤の私がLINEで「休みます〜」という連絡を受けて、その日の隣のクラスの自習計画を作ったり、連絡帳チェックや宿題を捌いたり、必要な自習プリントを印刷したりでてんやわんやなんです。
年賀状では「いてくれて助かった」的なことは書いてあったんですけど（最近整理整頓していてハガキを見つけた）、「お手数かけてごめんね」も「ありがとう」もほぼなく、当たり前のように私の厚意を享受しているんです。
その時組んでいた方々が、初任に幼い子持ちに杜撰な主任に妊活先輩（経験年数だけで言うと、とっくに超えているのですが・・・）だったもんで、『私がやるしかないか・・・』てな状態だったんですよね。
そんな妊活先輩もお子さんが産まれ育休を満期で使って、この度復活したということで、どんな接し方をされるのか不安です。相性が悪い人がいると、どうにも不安になってしまう。
別に妊活や育児休暇やらなんやらはいいんです。でも、それで子なしの教員に負担をかけることを態度で示すのは礼儀じゃないかな、って思っています。
