斎藤さちよです。
このブログは毎週1回
月曜日の夜7時にアップしています。
「従業員を採用する時の見極め方は？」
という質問を頂きました。
特に零細企業は一人のパーセンテージが高いし
一人入れる事で会社の雰囲気が変化することも多いです。
会社によっても必要な人財は違ってきますが、
私自身、自社の採用の面談もやり、
起業の人財育成等々もやらせて頂いていて感じる事です。
履歴書だけでは、解り切れるものではありませんが、
「素直さ」これはひとつのポイントです。
素直な方は伸びていく確率は大きいです。
素直さを感じ取るには、
自分自身の感覚で感じるしかないのですが、
素直さ、というキーワードを自身の中に入れておくと
質問の答え方や雰囲気から
キャッチしやすくなると思います。
面接だけでは分からないのが実情です。
でも、採用のひとつとして
素直さもポイントに入れておいては如何でしょうか。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
公式LINEで毎週一回、
