転職（職種は変わらないけど）して半年未満だけど、随分仕事に慣れてきまして、また明日新しいシフトをするんだけど……。
私より4か月ほど早く入社した新人さん（20代前半）の扱いがとっても微妙で、私が言っていいのかいけないのか悩んでたんですよ。
てゆか今も色々悩んでるけど（ここにいるより他に行った方がいいんじゃないかと）。
今現在、毎月誰かが辞めてる状況なんですね。
今月も辞めます。先月も先々月も辞めてます。
面接の時に3年以上在籍してる人がかなりいる、辞めている人は少ないって聞いてたんだけど、1年保つ人がいないらしいです。
しかも、上司は「どうして辞めるのか」を話し合っていない。
かなりの大問題ですね。
新人さんに至っては教え方が粗雑で（毎月誰かが辞めて、新しく入ってもすぐに辞める人が多い為）、誰を見本にすればいいのか、どういう風にここで覚えて、仕事していけばいいのかすらわかってない状況で働いてた。
一日が何となく終わればいい、多分こう思ってずっと仕事をしていたので誰かに指示をされなきゃ動けない（指示待ち人間でした）。
ちょっとかわいそうになっちゃって、段取りをつける方法、仕事を始める前に自分で情報を整理する、時計を見る癖をつける、等説明と簡単なお説教をしたのですね。
その翌日は少し意識を変えてくれていたけれど。
境遇がかわいそうだったのは認めるし、同情する余地はあるけど、今まで数カ月自分で考えてこなかったツケは感じて欲しい。
自分でもっと考えてたらもっと仕事任せてもらえたかもしれないのに。
現在の最も大きな問題は、上司が変わらないことが問題でいくら訴えてもその訴えを聞き流してしまうことにあります。
会社全体が変わることを拒むと、上だけが得する職場に大変身。
下で働く人間の意見を取り入れず、現場が苦しい思いをするだけで、まったく持って従業員満足度はいつまでも上がらない。
評価もしてもらえなくて、年功序列なところがあります。
数年経てば主任という立場に早変わり。年数重ねれば課長や部長になれるわけです。
正直今働いている職場に未来が見えない。
私はただの平社員で何の役職もありません。それなのに私はすでに色々な仕事を他の人よりも多く受け持っています。
これも評価対象には入らないんですよ。
基本給が皆違うのは経験あるか無いかの差ですが、私は経験あってある程度もらえてるけど、やっぱり頑張ってる人が頑張ってない人より給料が低いのは認められないなと思います。
頑張らない人がいるから、愚痴も溜まるしイライラする。
だらだら仕事をしている人がいるから、目につく。
私だけバタバタ仕事をしているのはその差なんだけれど、その差を理解してもらえないのが一番苦痛です。
一応今の職場には自分なりに区切りをつけていて、1年はいようと思っていますが、1年以降は分かりません。
本当に分かりません。
もっと評価してくれるところで働いた方が自分の為になると思うし、やりたいことがあるので、それやりたいです。
もっと待遇が良くなればいいんだけどなぁ。。。