新卒の社員が来ました。
二人いて、一人はアルバイト経験（社会経験）あり、もう一人はなし。
すごい差だった。
社会経験がない人を育てる仕組みがうちには微妙にないおかげで、すっごい頭を悩ませています。
OJT通り越してるんだけど、覚えてないことがかなりあったり、今更的なことを聞いてくるし。。。
上司と色々話した結果。。。
仕事っていう認識が薄いんじゃないか、
お金をもらっているという自覚がないんじゃないか、
っていう結論に。
お給料がもらえて実感して初めて生まれるのかなぁ…その自覚って思いながら、今後のOJT、仕事の進め方について模索している最中です。
気付きが薄いことにも悩ませてるしね。
視野が狭いのは仕方ないってあきらめてるんだけど。
気付いて自分から行動、が無いんだよなぁ。
あとは、仕事頑張ってやってます感が薄くて準社員からクレームが。仕事中あくびしたり、躊躇したり、自分から動いてる感が見えないので、見えなさ過ぎて準社員からクレーム。
毎日のように流れ込んでくるクレーム。
人それぞれクレームの内容が違うので頭を超悩ませてます。
前回中途で入った人もすっげーヤバかったけど。
俗にいうモンスター社員？ ってゆーの？ 超やばい。
それよかマシだけど、それに近いっていう…。
こんなんで大丈夫なんだろうか、日本。
時間気にしながら、OJTした内容をちゃんと振り返って欲しい。
仕事だから最初は覚えることが多くて辛くてしんどいっていうのは誰もが通る道だと思うし、それを越えられないと何にもつなげられない。
それで辞めてしまうならそこまでだけど、多分どこに行っても何をやっても長続きしないレッテルを貼られるのだ。
自分で奮起して、自分で考えないと、いつまでも誰かが指示してくれるわけじゃないんだよ。
言われなきゃできないっていうのは思い込みだし。
努力が足りないって言われてもしょーがない。
そこで被害妄想じゃなくて、自分でできないこと、できることを受け入れて昇華して、一つでもできることを増やしていくのが社会人。
自覚が芽生えるのいつだろうか。
多分今度面談だなぁ……。
中間管理職はつらいよ。