仕事が。
人手不足＋新人OJTをするっていう新人をダメにしそうな感じ…。
なるようにしかならない。
今日も今日とて準社員の動きが悪すぎて回るものが回らない。一体どうしたら仕事を回してくれるんだ！！
って上司にちょっと詰め寄る。
でも答えがない。
答えがないし、同じ方向見てない。
二重苦。
他の会社でもそういうものなのかしら。
うーん、多分働いている人の考え方のモラルみたいなものが低下しているんだと思われるけど。
最近リーダー云々っていう本を買うんですよ。
それを読んでるともう会社自体の信念みたいなものがブレッブレなんだなって思って。
現場を大事にしてないから起こる不和っていうの？ 某大捜査線でも言ってたじゃないですかー、「事件は会議室で起こってるんじゃない、現場で起こってるんだ！」ってまさしくコレなもんですよ。
現場主義を貫けない会社は多分、正直いつか潰れる。
顧客満足度よりも従業員満足度の上昇を狙えば、自ずと顧客満足度は上がるという。それなのにむしろ下がる一方っていのは仕事に対する熱が全然ないっていうか。お金もらえればいいやー、テキトーに仕事してよーって人が増えてるからなんでしょうね。
だから社員同士の陰口が増えるのは仕方ないし、それをどうにかできない上司に不満が募るっていう悪循環をわかってくれ！
声を大にしていいたい（笑）。
まあ、とにかく今も地獄、これからも地獄。
しばらくは地獄とのお付き合いが続きそうです。。。
とりあえず私は有言不実行を絶対やらない。
全部実行する。