こんばんは、二児の母めいこちです
昨日のブログがアメトピに掲載されました！
ありがとうございます
しかし、、、
どこに載ってるのか、結構探したけど
見当たらないよ～～～
もしや、本人には非表示ということ
それと、題名は運営さんが決定する
ようですね
それはそれで良いのですが、
アクセス数爆上がりしてたので
びっくりしました
嬉し恥ずかしい気持ちです
はい
今日の本題は二つあります。
①明日、娘の小学校が
休校になってしまったこと
ｴｰﾝ
②私の好きな、アサヒスーパードライに
春限定パッケージが登場したこと
グラスがプレミアム・モルツなのは、
お許し願います
こういうとこですよね、性格でるの(笑)
この桜のデザイン、大人可愛くて好き
デザインを仕事にしている人って、
本当に憧れます
だってデザインに妥協がないですよね
印刷業者に関しても、そう
アルミ缶に綺麗に印刷する技術
本当に尊敬します
昔、パッケージ製造業にいたので
生産工程をいろいろ想像しちゃう
中身は美味しく頂きましたｸﾞﾋﾞｸﾞﾋﾞ
さてさて、①の休校についてです。
隣町で、コロナ休校が相次いでいたので
覚悟はしていましたが、、、
やはり学校からの連絡は突然で、
仕事に影響が出てしまいました
ましてや月初(泣)
でもそんなことも言ってられない
総務の出番だ
今こそ【小学校休業等対応助成金】を
上司へ談判する時ですね
戦いますよ
前の記事はこちら▽▽▽
もし制度の利用を「良いですよ」
と言われれば…
全店舗のリーダーへ連絡して、
従業員が少しでも報われるようにしたい
期間はえっと…ふむふむ。
令和3年11月１日から
令和3年12月31日までの間に休んだ人
の申請締め切りが2月末。
令和4年1月1日から
令和4年3月31日までの間に休んだ人の
締め切りが5月末。
…了解です
出社したら即談判しよ。
もともと年次有給を使って休んだ人も、
有給(特別休暇扱い)に
振り替えることも可能なようなので、
そこも調べながらやっていきたい
もし前のように
「その制度は使いません」と言われたら。
個人で相談窓口に電話して、
会社に電話がきたら、
上司に対応してもらう
そこで「できない」と言っていたら…
そこからは個人申請の出番です
まぁ、、政府としては
「個人申請だと処理にとてつもなく時間がかるから、会社でまとめて一回で申請して欲しい」
というのは分かります。
処理にかける人件費なども考慮して
こういった制度になっているのかな、
ということも、少し理解はします。
よりよい制度を企業に求めているのも
分かります。
それでも、困っている保護者のことを
第一に考えてくれたら、もっと良い方法が
あるのではないでしょうか
とりあえず、明日一日子供達と
何をして過ごすか考えよ～
休みの日は、おやつに知育菓子
オススメですよ
ではまたね＼(^^)／