昨日、お局が帰り間際に、上司に吹き込んだせいで、
今日出勤したら、
上司から呼ばれて、話を聞いてくれた。
私は、昨日の、○川さんの引き継ぎのやり方が嫌だと
話を聞いてもらいました。
☆引き継ぎをするなら、きちんと引き継ぎ書を作ってから、引き継ぎしてほしい。
☆引き継ぎなのに、
自分で考えてやらなきゃ駄目ですよと言われ、
引き継ぎ内容を、考えさせられ、やれ口調。
はっきり言って、時間の無駄。
早く分かりやすく教えてくれたら済むのに。
☆私の考える力を育てる時間じゃなく、
移動が1ヶ月切ってるんだから、
的確なわかりやすい引き継ぎをしてほしい事。
まだまだいろいろ。ぶつぶつ…
☆○川は、先輩だけど上司じゃない。(30歳)
私の教育係でもない。
今は、引き継ぎをするのが仕事なのでは？
☆前も言ったじゃないですか！とか、
何度も聞かないでください。とか、
そんな言葉を言われながらの、引き継ぎは嫌だ！
などなど。
ちくちく話をしたら、
スッキリした。けど、
つかれた。
○川も、突然会社から説明もなく、
本社に移動になり、
彼も彼なりに、いろいろ悩み？を抱えている状況なんだって。
だから、許してあげて みたいな事で、
丸く納められちゃった。
(部署の人数が減らされたのは、コロナもあり、会社が売り上げがやばい状態だから、仕方ない事も言われ、
少ない人数でやっていくしかない、と、言われた。
(それは、仕方ないけど
)
4人で行っていた業務を8月から2人で…！
二人のうち1人が用事がある時、有給とか取れにくい、取れない状況になる件は、
頑張るしかない。今は、会社の不況も、原因だから。と、言われた。
だけど、普通に引き継ぎをしっかりしてほしい。
質問すると、
駄目じゃないですか！前にも言ったじゃないですか！忘れちゃった？とか、セリフはいらない。やめるように伝えてほしい。
と、上司に念を押して言わせていただきました。
(上司は、○川にそんな事は、言えない…みたいな感じに見えましたが…言ってくれるんだか…。)
私が席にいなくて、上司とこもって話をしていて、
なんか言われてるのを
悟ったらしく、
今日は、一切引き継ぎはないし、
私より早く帰って行きました。
明日は、どんな感じだろう…
ため息。
私、本当は、仲良く、気持ちよく働きたいんですよ。
平和がいちばんなのに。
とにかく、昨日、嫌な思いをしたんですと、
上司に言った一日でした。
明日は、元気よく、前向きに、
挨拶からはじめよう。
やるしかないんだから。