2012-04-24 15:09:32

採用活動(‐^▽^‐)/

テーマ:日記
最近は特にお客様からの注文が増えていまして

現場からは嬉しい悲鳴が毎日のように聞こえてきます

あんまり忙しすぎて

嬉しい悲鳴が本当の悲鳴に変わらないように

施工スタッフ、営業スタッフ共に若干の増員をしています 


そこで、

先日採用ページを

こんな感じに 手  クリックデミテミテ

リニューアルしました

以前より情報量を増やしましたので

応募の際の参考になれば嬉しいです


随時開催している説明会も大変好評をいただいており嬉しい限りですぺこりペコリ
 

 

こうしたきっかけを通じ、

一人でも多くの方に当社を知って頂き、

興味を持って頂き、

入社し、

なくてはならない存在として活躍していただければと

毎回思いながら開催しています

  ヒロイ…


そうそう、

先日は専門学校生対象に

説明会をしたのですが、

ただの会社説明ではつまらないので

就職や企業に関する生々しい話を

沢山しました

例えば、

「社会に出てからのギャップで3年以内に離職する

新卒者は40%、高卒者は50%にも上るという話」

ギャップは入社した本人が悪いのではなく、

社会に出ると、本当はどんな世界があるかを

知らないまま入社するので

ショックを受ける方が多いのではないかと思います。

しかし、企業も必死ですからその溝が自然に埋まるのは

難しい事だと思います。


統計では

3年以内に廃業する会社は35%

5年で85%といわれています。

また、

10年続けられる会社は6.3%

20年続けられる会社は0.3%(1,000社に3社)

30年続けられる会社は0.025%(10,000社に3社)

ですから企業は必死になって様々な取り組みを

行わなくてはなりません

つまり、優秀な人材に入って頂かなくては

なりませんので採用活動にとても力を入れているんです

そして、企業が採用した人材は優秀と期待されているんです

企業は言いにくいことも伝えなければならないですし、

面接する側も聞きにくいこともきかなければなりません。

とはいえ、これが互いになかなか出来ず、

ここに溝が生まれてしまうんでしょうね。


他にもここには書ききれないくらいの

リアルな話を沢山しましたが

そうした社会背景を知って入社する場合とそうでない場合は

気持ちが違うのではと思います


実は、当社は今年で20年目なんです祝

この先30年、50年、100年と続けられるように

優秀な人材に一人でも多く出会えるように

採用活動頑張ります!
腕。



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2012-04-02 18:37:23

小さな工事も大きな工事も♪~プロの床補修どうぞ~

テーマ:日記
仕方がないと思いつつ、

 

ついつい目に付いてしまう床の傷

 

来客時に気になり、

 

掃除しているときに気になり、

 

意外に高い補修材…財布

ホームセンターで鼻息荒く買ってはみたものの

自分でやると思い通りにいかず、

逆に目立ってしまい…
がっかり


私、不器用ですから2回挑戦して

2回失敗していますが~ん

今日の施工写真を見ながら思い出してしまいました。


でも、プロの手にかかれば

 

 

 

 

こうしてみるとプロの技は凄いですね


当社では安い料金設定をしていますので

とても喜んで頂いています


気になる補修は是非お任せください!

見積もりはもちろん無料ですから


あ、私が補修するのではないので

ご安心ください



それにしても綺麗になるもんですね

びっくりです
ぱちぱち






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