会社業績と社員の幸せを大切にしたい社長に心理学・経営数字・人事労務管理でコミュニケーション円滑化支援・社会保険労務士岩田事務所

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コミュニケーション円滑化パートナー岩田健一のブログ


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毎日ブログ生活661日目

 

 

 

ある方と

お会いすると

必ずブログの話題を

振ってくれます。

 

 

 

かなり前から

ほぼ毎日見てくれている

方です。

 

 

 

そういう読者の方は

本当にありがたいです。

 

 

 

いつも

お読みいただき

本当にありがとうございます。

 

 

 


 

 

 

閑話休題

 

 

 

 

実はここのところ、

正直に話せば

ブログネタに困り、

苦し紛れな

ブログが多かったです。

 

 

 

読んでいる方で

お気づきの方も

いらっしゃるでしょう。

 

 

 

 

十数日前に

650日を迎え、

「もったいなくて

やめられない」

と話しながら、

 

つい最近は

思わず

「辞めたいな」と

ふっとよぎったことも

あります。

 

 

 

そんな中、

その苦し紛れに

書いたブログへ

思いの他

反応があったりしました。

 

 

 

正直自分では

何がいいブログで、

何がいけないブログかも

分からなくなっています。

 

 

 

こうした

経験をすると、

自分で評価してはいけない

のだなと痛感します。

 

 

 

実際に良いブログなのか

悪いブログなのかは

市場の評価に任せる

必要があります。

 

 

 

だから毎日

書くのですね。

 

 

 

 

 

 

たまたま目にした

17年間毎日ブログを

書いている方の

記事に感動しました。

 

 

 

コチラかさこ塾主宰かさこさんのブログ

 

 

 

 

17年毎日

ブログを書く理由は、

1人の読者のため。

 

 

 

すばらしい

考え方だと思います。

 

 

 

 

私のブログの師匠、

板坂裕治郎氏も、

 

「ブログを辞めるということは、

店を閉めることと同じだ。

 

久しぶりに行った店が

しまっていたら

がっかりするだろ?

 

一度始めたら、

辞めてはならんのだ。」

 

というような

主旨の話をしています。

 

 

 

 

ブログも

事業も

継続性が

大切。

 

 

 

そして、

ブログも

商品も

市場が評価するから

リリースしなければ

評価は分からない。

 

 

 

だから、

ブログも

商品も

リリースし

続けなければならない

 

ということなのだと

今回私は感じました。

 

 

 

 

あなたの

商品・サービスを

待っている人がいます。

 

 

 

一緒に

がんばって

事業継続させましょう。

 

 

 

そして、

その事業継続のために、

従業員を

ねぎらっていきましょう。

 

 

 

 

それではまた~

 

 

 


 

 

 

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講 師:岩田健一

(キャッシュフローコーチ・社会保険労務士)
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受付開始時間18:15
定員6名
※キャンセル不可。

 

 

 

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