２０代キャリアプランの結果

２０代キャリアプランの結果がでました

「仕事ができる」と「役職」は比例している！と思っていた新入社員の頃に考えたキャリアプランだったので、「それは、違うよな。」と思いつつも、何はともあれ掲げた目標は達成しよう！と

実のところ、気が気でなかったココ３週間。

先日、受けた人事面接（ブログ「降参。 」）の結果がどうなるか・・・。

２００７年が終わるまでにしたいこと！にあげていた
「キャリアプラン実現に向けて・・・ 」を達成するためには、受かるしかない！

いや、それ以前に。
普段いろいろと発言しているのに、落ちたら面目ない。説得力ない。

と、失敗は許されない状況だったのですが・・・

前日、面接トーク集を作る前に、ベットへパタリ
意識が戻ったのは朝

前日上司と模擬面談をしたとか。トーク集をつくったとか。
そんな方々の中、私はぶっつけ本番

初っ端、「若い人もいるようですが・・・」と、先制パンチを喰らうし。

グループ面接３０分×２回行われ、回答順番は面接官から指定されたり、回答側が決めたり。我先に！という人もいましたが・・・準備をしていない私は、もちろん積極的に常に最後。

他の人が、受け答えをしている間に考えたり。
初めに当たったら、受け答えしながら話を組み立てたり。

そんなこんなで、面接終了。


本日、「人事発令」
名前が載っていました・・・。ホッ
受かるかすら心配していたのですが、まさかのトップ通過

私が所属している新規事業部隊は、キャリアアップしていくのが比較的早いので、「あの部署だから・・・」と言われることも。
それは、違う！　と、少しプライド？もあったので、予想外の結果に思わず、ガッツポーズ（休暇に入っているので、家でですが・・・）

ダブルの喜び

入社の時に決めた、「もし働き続けていたら・・・。」

２０代のキャリアプランが、思わぬ喜びと共に無事実現！

来年３０代に突入しますが、幸先のいいスタートが切れそうです

さて、３０代のキャリアプランはどうしようかな。
実のところ、ここまで働いているとは思っていなかったので、まだ決めていません。
まずは、「課代」ではなく「課題（問題人間）」と言われないよう、頑張ります。（実際言われているのを聞いたことが・・・）

その前に、そろそろ私生活のプランを考えないと・・・