2021年に４ヶ月
2022年に６ヶ月近く
会社員が会社を休むと
お金事情はどうなるか
もちろん
お給料がもらえない事は
わかってた
全て起こった事は
冷静に考えてみれば
当たり前の事なんですが
実際自分が体験して
ビックリ
な事があったので
な事があったので書いてみようと思います
薄給ながらも
一応、1人世帯の正社員
誰も養ってくれないし
反対に養う人も居ない
給料が無くとも
毎月の支払いの
住宅ローンや公共料金や
ネット、スマホ代など
そして1番しんどかったのが
会社から毎月貰う
給料袋（明細）
収入0円に対し
支払い5万円の明細が
この5万円は
毎月貰う給料から引かれていた
控除額
（厚生年金、社会保険、
所得税、住民税など）
言われてみればそうなんだけど
毎月毎月やってくる
この請求は無給の身で
大変
どうにかそれをやり過ごし
なんとか社会復帰
ここからが
また、しばらく驚きの連続
まず
ボーナスがほぼ無かった
そら当たり前と言えば
そうなんだけど…
しかもこれだけ休んだので
3回分位（冬、夏、冬）影響
そして
私にとって
最大のダメージが
が4月に新たに貰える
有給が今までの半分に
が今までの半分にしかも、それが2年連続
まだまだ病院などで
休まないといけない日が
沢山必要なのに
むしろ
健康だった頃より
休暇として仕事を
休めなくなった
そして
危なかったのが
「ふるさと納税」
たまたまこの年は
ふるさと納税を申込むのが
例年に比べ遅かったので
まだそんなに使ってなかったので
セーフ
いつもの収入じゃ無くなるので
ふるさと納税可能額も
自ずと減る
危うく
損する所でした
それ以来
ふるさと納税は
年後半に仕事してる事を
確認してから
ふるさと納税するようにしてます
ここまで書くと
大変な事ばかりですが
正社員として働いているので
「傷病手当」と言うものが
と言うものが申請すれば貰えます
これが給料の
6割位貰えるので
とても助かったし
正社員として
働いてて良かった事
ただ、仕事していると言う事は
会社に診断書を
その都度出したり
保険給付の為に
申請書類などが必要で
その証明書代も結構高いものもあり
も結構高いものもあり給付予定額とあまり変わらないかも
と思う物もありました
参考までに
何度も書いてますが
やっぱり
健康が一番のお金儲け