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人財採用会議!
毎月し始めて3年かな?毎年変わる採用環境。
そこを学ばずして欲しい人財に入社してもらうのは奇跡
学びながら違和感を抱きつつ
必要なのはわかっているからやるが。。
でもその違和感がほぼなくなってきた昨日。
やはり、人の心理を掴んだ原理原則を。
流行りや時代のやり方はどうも。。
でもいいも悪いもやってみないとわからない。
やったからわかる。
やる前から否定から入るのは好きではなく、
失敗して得た経験は強い!
自分の世界、殻だけで決めつけるのは好きではない。
でも私、基本が決まると誰がなんと言おうと頑固なんですけどねー。
学びは力!