まつおの夢
わたくしまつおが
この活動をやろうと思ったのは
こんな理由からです。
実は、自分は生まれた時から
『両足』に障害を抱えています。
俗に言う
『ポリオ』（脳性小児マヒ）
という病気です。
でも、自分の場合は
上に、２人の姉がいたため
小さい時から、『健常者』の皆さんと
関われる機会が多かったのです
『保育園』から、『高校』まで
すべて健常者と同じ環境の中で
過ごしました。学校の部活だって
『アルバイト』だって、『自転車』での
登校だってしてました。
まわりの仲間たちも
『障害』を持ってはいるけど
『健常者』と同じように
接してくれていました。
高校を卒業したときに
ウチの母親が、自分を
『障害者の地域作業所』に
強制的に入所させちゃうのです。
まつおはそこで、
『やっぱり、自分は
障害者としてしか
見られてなかったんだ』って
思うようになり、その作業所の
中で、自分よりもさらに
『障害』の重い人たちと
接することになります。
今までは『健常者』と
共に生きてきたけど
今度は、同じ障害を持った
方たちと共に生活を
していかねばならないのか。
そう思ったときに
『彼らに対する思い』が
噴出したのです。
『地域作業所』だから
自分も彼らもいつかは
就職をしなければならない。
でも、『障害』があるからこそ
それがいつかは、彼らの行く先に
『ストップ』をかけてしまう。
『障害者雇用』が進んでるとはいえ
それは、あくまでも『企業』にとって
『都合がいい』からであって、いざとなれば
彼らは、真っ先に『クビ』を切られてしまう。
以前は、『身体障害者』が採用されてた
時期があったけど、現在は、
『知的障害者』のほうが企業にとっては
採用するのに都合がいい世の中に
なってしまった。
何故か。
『知的障害者』は、外見は
『健常者』と変わらないし、
『単純な作業』だったら、
１度教えたら、しっかりと
こなせるからである。
逆に、『身体障害者』の場合は
『身体』に障害があるから、
『いつ、悪化するのか？』という
ことを考えると、採用するにも
『リスク』は大きいし、作業も
設備も、どうしてもそれに応じたもので
なければならない。
同じ『障害者』の中でも
『格差』が生じてるのです。
かつて、自分がお世話になった
作業所では、『知的障害』を
持った人は、『レストラン』で
『皿洗い』を経験させ、『身体障害』の
人には、『作業所で、作業をさせる』という
とんでもない事をさせていた。
当然、お給料は
『知的障害』を持った
人のほうが、『身体障害』の人よりも
高い訳ですよ
どっちとも『同じ金額』なら
いいんだけど。
だから、まつお自身は
こんな事が起きないように
あくまで『平等な立場』で
『知的障害者』も、『身体障害者』も
『健常者』も同じ環境で、共に働く事が
できる場所を作りたいのです。
そのために選んだのが
『エコキャップ』
だったんです。
いずれは『障害者』も
『健常者』と一緒に
『平等な立場』で活動できるように
していきたいです。
今の世の中は、どちらかといえば
『弱肉強食』の世の中です。
でも、『障害者の世界』には
それを持ち込んじゃ、いけないんですよ
『共倒れ』しちゃうから。
例え、障害があっても
彼らは、『言葉』がしゃべることが
できるんだから、『経営者』が
きちんと彼らの思いを聞いたうえで、
仕事に従事させないといけないんです。
『ジンザイ』のことを
現在の社会においては
『人材』と表現するけど
本来は、『人財』と
表記しないといけないんです。
人は、『財産』』ですからね
本来は・・・。
どんなに経営が順調でも
『従業員』を粗末に扱ってれば
その会社は、いずれ経営が悪化します。
そうならないように
まつおも頑張っていきたいです。
この活動をやろうと思ったのは
こんな理由からです。
実は、自分は生まれた時から
『両足』に障害を抱えています。
俗に言う
『ポリオ』（脳性小児マヒ）
という病気です。
でも、自分の場合は
上に、２人の姉がいたため
小さい時から、『健常者』の皆さんと
関われる機会が多かったのです
『保育園』から、『高校』まで
すべて健常者と同じ環境の中で
過ごしました。学校の部活だって
『アルバイト』だって、『自転車』での
登校だってしてました。
まわりの仲間たちも
『障害』を持ってはいるけど
『健常者』と同じように
接してくれていました。
高校を卒業したときに
ウチの母親が、自分を
『障害者の地域作業所』に
強制的に入所させちゃうのです。
まつおはそこで、
『やっぱり、自分は
障害者としてしか
見られてなかったんだ』って
思うようになり、その作業所の
中で、自分よりもさらに
『障害』の重い人たちと
接することになります。
今までは『健常者』と
共に生きてきたけど
今度は、同じ障害を持った
方たちと共に生活を
していかねばならないのか。
そう思ったときに
『彼らに対する思い』が
噴出したのです。
『地域作業所』だから
自分も彼らもいつかは
就職をしなければならない。
でも、『障害』があるからこそ
それがいつかは、彼らの行く先に
『ストップ』をかけてしまう。
『障害者雇用』が進んでるとはいえ
それは、あくまでも『企業』にとって
『都合がいい』からであって、いざとなれば
彼らは、真っ先に『クビ』を切られてしまう。
以前は、『身体障害者』が採用されてた
時期があったけど、現在は、
『知的障害者』のほうが企業にとっては
採用するのに都合がいい世の中に
なってしまった。
何故か。
『知的障害者』は、外見は
『健常者』と変わらないし、
『単純な作業』だったら、
１度教えたら、しっかりと
こなせるからである。
逆に、『身体障害者』の場合は
『身体』に障害があるから、
『いつ、悪化するのか？』という
ことを考えると、採用するにも
『リスク』は大きいし、作業も
設備も、どうしてもそれに応じたもので
なければならない。
同じ『障害者』の中でも
『格差』が生じてるのです。
かつて、自分がお世話になった
作業所では、『知的障害』を
持った人は、『レストラン』で
『皿洗い』を経験させ、『身体障害』の
人には、『作業所で、作業をさせる』という
とんでもない事をさせていた。
当然、お給料は
『知的障害』を持った
人のほうが、『身体障害』の人よりも
高い訳ですよ
どっちとも『同じ金額』なら
いいんだけど。
だから、まつお自身は
こんな事が起きないように
あくまで『平等な立場』で
『知的障害者』も、『身体障害者』も
『健常者』も同じ環境で、共に働く事が
できる場所を作りたいのです。
そのために選んだのが
『エコキャップ』
だったんです。
いずれは『障害者』も
『健常者』と一緒に
『平等な立場』で活動できるように
していきたいです。
今の世の中は、どちらかといえば
『弱肉強食』の世の中です。
でも、『障害者の世界』には
それを持ち込んじゃ、いけないんですよ
『共倒れ』しちゃうから。
例え、障害があっても
彼らは、『言葉』がしゃべることが
できるんだから、『経営者』が
きちんと彼らの思いを聞いたうえで、
仕事に従事させないといけないんです。
『ジンザイ』のことを
現在の社会においては
『人材』と表現するけど
本来は、『人財』と
表記しないといけないんです。
人は、『財産』』ですからね
本来は・・・。
どんなに経営が順調でも
『従業員』を粗末に扱ってれば
その会社は、いずれ経営が悪化します。
そうならないように
まつおも頑張っていきたいです。
まつおの愛読書
わたくしまつお、
『素人』だからこそ
ちゃんとお勉強しています。
もちろん、『活動』を
展開していく中で、
たくさんの方とお会いする
それだけでも、勉強には
なるんだけど、将来のことも
考えた上で、『独立・起業情報誌』も
読んでいます。
おススメなのが
アントレ 2010年 11月号 [雑誌]/著者不明
￥500
Amazon.co.jp
アントレ 2010年 08月号 [雑誌]/著者不明
￥500
Amazon.co.jp
アントレ 2010年 06月号 [雑誌]/著者不明
￥500
Amazon.co.jp
アントレ 2010年 04月号 [雑誌]/著者不明
￥500
Amazon.co.jp
アントレ 2010年 02月号 [雑誌]/著者不明
￥500
Amazon.co.jp
『リクルート』が発行している
『アントレ』という雑誌。
しかも、１冊が
『５００円』という安価
皆さんにもおススメしたい
本です。
『素人』だからこそ
ちゃんとお勉強しています。
もちろん、『活動』を
展開していく中で、
たくさんの方とお会いする
それだけでも、勉強には
なるんだけど、将来のことも
考えた上で、『独立・起業情報誌』も
読んでいます。
おススメなのが
アントレ 2010年 11月号 [雑誌]/著者不明
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『アントレ』という雑誌。
しかも、１冊が
『５００円』という安価
皆さんにもおススメしたい
本です。