隠れリーダーをチームに加えよう! | 業務提携契約・業務委託契約・秘密保持契約・ライセンス契約・契約交渉でお悩みの方へ
2019-03-04 07:41:00

隠れリーダーをチームに加えよう!

テーマ:ブログ
皆さんおはようございます!

2019年は数字に拘りたいと思っている、
業務提携契約専門の行政書士 遠藤です。



まずはお知らせからニコニコ


先日からご案内している
下記のセミナーですがあっという間に、

【満員御礼!!】

となり、急きょスタッフで協議して増席しましたが
そちらも早くも埋まり始め。


残席が

「2」

となってしまいました^^;
↓ ↓ ↓ ↓
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第52回業務提携徹底活用セミナー
4月16日(火)新宿曙橋で開催!
↓ ↓ ↓ ↓
https://ameblo.jp/master-license/entry-12438657464.html
直接の参加お申込はこちら!
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会場キャパの問題でもうこれ以上の増席はないです。

また恐らく次は8月ぐらいまで開催しないと思います。


過去51回開催して800人以上の経営者にご参加
いただいていますので、コンテンツはそれなりに良いのでは
ないかと思いますニコニコ


もしあなたが業務提携をしようと思っていて
何か不安、悩み、疑問点等があればこのチャンスをお見逃しなく^^



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あなたは海外旅行に友人達と
行く人ですか?


遠藤は年に3~4回は海外視察に行くのですが
大体8~20人ぐらいの人数になります。



これぐらいの人数だと引率するリーダーも
大変ですアセアセ


大抵、


ショック!いつも好き勝手に行動してリーダーに
 迷惑かける人

ショック!モタモタしてドンくさい人


ショック!「あっ!あれ忘れた」などと余計な手間を増やす人


が出てきます^^;




その一方で、

*************************************
リーダーに協力してグループの他の人の
ために働く人

*************************************

も出てきます。



◆皆の荷物をまとめてカートに乗せる

◆通訳してあげる

◆食事の会計計算をパパッとしてくれる

◆現地の人からお役たち情報を入手してリーダーにシェア

◆好き勝手に行動する人やドンくさい人のフォロー


などなど。



遠藤はこのような人達を隠れリーダーと
呼んでいますが、隠れリーダーが1人もいないと
リーダーは相当つらいと思いますガーン


このような隠れリーダーに自発的になる人達は
過去に自分もリーダーとして海外旅行を引率した経験が
ある場合が多いのです。


だから海外旅行に関してはリーダーと同じ価値観を
もっているので、自然とグループが楽しく安全に過ごせるように
進んで隠れリーダーの役割を果たすようになります。




このように、

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リーダーと同じ価値観を持つ隠れリーダー
===================

をどれだけ多く、チームのメンバーに入れられるか?
は業務提携の契約交渉でもとても重要です。


もしリーダーがうまく交渉を仕切れていないのなら、


「今日はどこまで決めれば目標達成としましょうか?」


と最初に呼びかけをしてみたり、



「ちょっと今までの議論がよく理解できているか
 自信がないのでポンチ絵にしてみたいのですが。」



とホワイトボードにサラサラと議論のポイントを
まとめてみたり、


「この件については●●さんはどう思われますか?」


などとあまり発言しない参加者に振ってみたりしてくれます。



このような隠れリーダーが1人いるだけでも
リーダーはとても楽ですし、交渉自体もスムーズに
進んで行きます。


あなたも業務提携の契約交渉に
チームで臨むときには、各メンバーの専門知識だけで
選ぶのではなく、


「誰か隠れリーダーになってくれそうな人はいないだろうか?」


という観点でも選んでみることをお勧めしますよニコニコ




下記のセミナーでは上記の他にも
「契約交渉にチームで臨む際のノウハウ」に
ついて詳しくご紹介します。
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第52回業務提携徹底活用セミナー
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もしあなたが過去にゾロゾロとたくさんの
メンバーを引き連れて交渉に臨んで失敗した経験があるので
あれば、きっとその原因が明確になり、次の交渉に活かせる
ヒントが見つかるかもしれません。


本当に残席は「2」しかありません。



もしご興味があればぜひ遊びに来てくださいねニコニコ




今日も最後までお読みいただき本当にありがとうございましたm(__)m


遠藤祐二



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