サラリーマン時代の唯一、人に誇れる“あの”こととは? | 業務提携契約・業務委託契約・秘密保持契約・ライセンス契約・契約交渉でお悩みの方へ
2017-03-29 06:57:14

サラリーマン時代の唯一、人に誇れる“あの”こととは?

テーマ:■業務提携の契約交渉
おはようございます。

今日も楽しくお仕事する予定の
業務提携契約専門の行政書士 遠藤です。




遠藤は会社勤めをトータルで20年間やり、
その間3回転職して4社で働きました。


でもハッキリ言ってあまりイケてない
サラリーマンでしたガーン


×あまり出世することもありませんでした。

×安月給で結構毎日夜遅くまでサービス残業でした。

×上司の上げ足を取るのだけは上手でとても扱いづらい部下でした。

×器の小ささをいかんなく発揮して社内では言いたい放題でした。



でもそんな中で唯一誇れることがあるとしたら、


**************************************************
4社とも完璧な引継ぎをしてから円満退社したこと
**************************************************

だと思います。


なんとなく、「立つ鳥跡を濁さず」
というのが自分の中にモットーとしてあったのです。


だからどんなにとんでもない会社や上司であっても
辞表をたたきつけて翌日から来なくなったり、
ろくな引継ぎもせずに、残りの年休消化に入ってしまうこと
だけは絶対にしませんでした。


特に3社目のパチスロの会社は途中入社した社員が
翌日からショックで来なくなるようなことが日常茶飯事の
とんでもない会社でしたが、そんな会社でもこのモットー
だけは決して変わりませんでした。


それが良かったのかどうかわかりませんが、
今は大変ありがたいことに元いたこの4社から
お仕事をいただいております^^


このように、

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終わった後のことまできちんと考えておく
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のは業務提携の契約交渉でもとても大事です。


⇒未払い代金の支払いはどうするのか?

⇒相手から提供された貸与品・支給品・図面・データ
 の処分はどうするのか?

⇒販売した製品の保証については誰が対応するのか?

⇒同様のビジネスを他社と組んですぐに始めて良いのか?

⇒秘密情報の取扱いは?


等々の、『契約終了後の措置』まできちんと契約締結時に
交渉して取り決めておくのです。


これを、「もう取引が終わったらテキトーにやっておけばいいだろ?」
とあまり真剣に考えない経営者の方もいますがとんでもありません。


いつまた、どんな機会があって新しい取引を開始するかも
わかりません。


あなたも業務提携を始める時にはぜひ、

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終わった後のことまできちんと考えておく
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ことを習慣づけてくださいね。



今日も最後までお読みいただき本当にありがとうございました。ニコニコ




遠藤祐二


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