2015-09-19 16:34:24

カンボジアに学ぶ、5年、10年、20年と業務提携を続けるための秘訣とは?_その1

テーマ:■遠藤プライベート
おはようございます。
業務提携契約専門の行政書士 遠藤です。


今、カンボジアのシェムリアップに滞在中です。

日本はシルバーウィークに突入したのですね。


通常、遠藤は土日祝祭日はブログを書かないのですが
備忘録代わりにお送りしたいと思います^^



昨日はアンコール遺跡群を訪問し、また現地で長きに
渡って活躍する日本人のお店を訪問して来ました。


シェムリアップはタクシーがないので、通常は
1日8時間いくらで契約して車、ドライバー、ガイドを
セットでお願いするのですが、このガイドさんが当たり
でした。


とにかく一生懸命やってくれるのです^^


契約した8時間どころか10時間すぎても

「次はどこ行きますか?」

「こんなところの観光はいかがですか?」

「こんなレストランに訪問できますよ。。」


という態度が最後の最後まで変わらないのです。


普段遠藤はチップはあげない器の小さい人間
なのです(苦笑)が、今回ははずんであげて
しまいました。



また、今回大成功している日本人のお店を2件
訪問しましたが、やはりカンボジア人が遅くまで
働いています。


その何人かにインタビューし、働く様子を観察して
いましたがその様子は本当に楽しそうでした。


遠藤は今まで、マレーシア、タイなどでビジネスを
してきましたが、現地のほとんどの人達は仕事は
テキトーにやって、17時になったらさっさと帰る、
と言った感じがほとんで、今回あったカンボジア人
のように、


仕事をお金を稼ぐ手段以上の何かの場として考える


と雰囲気を感じさせてくれた東南アジアの人達に
初めて出会いました。


かなり日本人の価値感に偏った考え方かもしれませんが。


もちろん、これは彼らが最初からもっていたものではなく
それを指導する指導者がいたからだと思います。


そしてこれは、規則や契約書でガチガチに管理するような
やり方だけでは決して実現しなかったのでは思います。


まだうまく言語化できていないのですが、
むかし誰かが言っていた、


=========================
リーダーシップとは相手に現状とは違う未来を
見させて信じさせてあげる力である。

=========================


という言葉を思い出しました。


それをうまく出来ている人だけが長期に渡って
ビジネスを成功できるのでは?と今は根拠もなく
思っています。


もちろんこれは人を雇うということだけはなく
業務提携でも同じだと思います。



今回の滞在は、


=========================
5年、10年、20年とビジネスを続けるためには
どうしたら良いか?

=========================

という質問の答えを見つけることが目的の一つですが
ちょっとヒントが見つかりそうな気がしています。



今日も引き続きその秘密を探りたいと思います。




今日も最後までお読みいただきありがとうございました!


遠藤祐二



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