2016-09-05 23:44:42

これからの世界をつくる仲間たちへ

テーマ:既卒就職活動について

 

これからの時代を書いた本にニーチェを読めと書いてある。

赤線→・新しい問題を発見して解決するのは、「勉強」ではなく「研究」です。勉強と研究の違いを知ることは、21世紀をクリエイティブ・クラスとして生きていく上できわめて重要なキーワードだと思います。理系であれ文系であれ、研究者は誰もやっていないことを探し続けるのが仕事です。自分で教科書を書けるくらいの専門性を持っているのがクリエイティブクラスだと言ってもいいでしょう。

・自己啓発書を何冊も読むぐらいなら、1冊でもいいからニーチェのような哲学書を読んでみたほうがいいのではないでしょうか。

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2010-02-20 14:31:12

既卒就職活動について②

テーマ:既卒就職活動について
既卒就職活動で大切なことは1つです。

それは、1秒でも早く就職をすることです。

決して「既卒」が「仕事」だと勘違いしてはなりません。

自分も最後の方は「既卒者」を「仕事」と勘違いしている感があり、
最終的には親に叱られて目が覚めました。

次に1秒でも早く就職するために、
1秒でも早くヤングハローワークに行ってください。

既卒になると、その瞬間から求人数が格段に減ります。
自分の場合どうしてよいか分からず、1ヶ月間は途方に暮れてしまいました。
そこで、藁にもすがる思いでヤングハローワークに行ったのが、
そこでの職員の出会いをきっかけに「何とかなるかもしれない」と言う希望が生まれました。

それからは、支援センターを起点に求人を探し、
半年後今の会社に縁あって入社しました。

今は各地にヤングハローワークがあります。
先ずは1秒でも早くここにいって、既卒の就職活動の方法を自分で学びとってください。

もちろん、人には相性がありますから、
色々なハローワーク職員の方がいらっしゃるとは思いますが、

人生は自分で切り開くものです。

職員の方の対応に不満を思うよりも、
どうすれば既卒の就職活動を成功できるか自分で考えるべきです。

その1歩として、勇気は要りますが1日も早く行動をされることをお祈りしています。
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2010-02-07 19:04:10

既卒就職活動について①

テーマ:既卒就職活動について

(これから書くことはあくまでも私の考えです)


まず初めに何故新卒時代に内定が決まらなかったかと言うことです。


理由は2つあると思います。


1.新卒時代内定はしたが、どうしても「違う何か」があり辞退してしまった。

2.新卒時代内定がもらえず今に至る。


ちなみに自分の場合は「1」でした。


1の場合、「何故内定を頂いた企業を『何か違う・・・』と感じたか」を明確にすることです。


企業は人間による組織ですので、

「そこで働いている人との関係」に原因がある場合が非常に多いと思います。


仕事とは社会に貢献することですから、大変なのは当たり前です。


そこで、自分はどういう人と働きたいのか?

どういう人とならどんなに仕事が大変でも続けられるのか?

この事を真剣に考えた方が良いと思います。

(例えば、学生時代尊敬する先輩、先生、親戚に共通する点は何でしょう?)


逆に新卒時代に内定辞退した会社では、「人間関係」と言う点でどこが違ったのかも明らかにすることです。

(同じ新卒同期の雰囲気なのか、OB訪問の際の企業の方の話なのか)


そこに、今後の就職活動のヒントがあると思います。


次に2の場合。

新卒時代に内定がもらえず今に至っている場合です。


この場合の理由ですが、自分は1つしかないと思っています。

それは、「受け答えが他の新卒者と比べて出来ていなかった」と言うことです。


そもそも、学生時代にやってきた内容は、

よほど成績優秀、部活で大学に貢献したと言うことがない限りは、

各自そんなに変わらないと思います。


これが、中途採用になればなるほど、「会社での職務経歴。成果。」と言うものが問われると思いますが、

学生の「経歴」となると、そこまで差はつかないと思うのです。


そうであればこそ、面接官は「受け答え」の部分を見ています。


「受け答え」には3つのポイントがあります。


1点目は論理的に物事を話せているかと言うことです。

論理的にものが話せないと、すぐに言いたいことが相手に伝わりません。


面接は時間が限られていますので、時間との勝負です。

「今からはなしますので、面接官。私の言いたいことを察してください・・・」

というわけにはいかないのです。


限られた時間のなかで、いかに中身の濃い、意味のある話ができるかがポイントです。


そうした場で、コンパクトかつ正確に自分を伝えるには、

論理的に物事を話すのが一番です。


そのために、面接官の質問に答える際には、


質問に対して、


「○○です。理由は○○だからです。」


と言い切ること。


質問の答えが2つある時には「2つあります。1つ目は・・・」と始めることだと思います。


これだけでも格段に「受け答え」の印象は変わります。

論理的に伝える事は、履歴書やエントリーシートでも同じです。


2点目は、面接の際の態度です。

特に「笑顔」「声」「挨拶」だと思います。


これについてはヤングハローワークで、面接の練習をカウンセラーにしてもらうのが一番です。

自分でよいと思っていても、それでは不十分。客観的に指摘してもらう必要があります。


自分も1回だけ指導を受けましたが、大きな自信になりました。


3点目は身だしなみです。

頭髪、スーツの着こなしについては、

清潔にすべきです。


この3つはどれがいちばん重要と言うものはなく、

どれも同じぐらい重要です。


最後に新卒時代内定した人も、内定しなかった人も、非常に大切なことがあります。


「人のせい、世の中のせい、環境のせいには絶対にしない」

「自分の責任は自分にある」と言うことです。


そして、たとえ内定をなかなか貰えなくとも、

落ち込むのは今日だけにして、「次に行こう!」とすぐ気持ちを切り替えることです。


自分も既卒時代は書類が通らない日が続いた時もありました。

(このブログの「カテゴリー」の「就職活動中」をご参考下さい)


しかし、そのことを自分以外のもののせいにしても何も始まりません。


視点は過去でなく、過去から学び、未来に向けることが大切です。

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2010-02-07 18:56:00

既卒で就職活動中の皆様に向けて

テーマ:既卒就職活動について

少しの間、「既卒での就職活動」について書こうと思います。


理由は2つあります。


1つ目は新卒での就職活動が大変で、

既卒で就職活動する方が今まで以上に増えたのではないかと思ったからです。


もう1つは、既卒での就職活動を終えて2005年9月に入社した自分も、

今の会社で5年目になり、そんな自分だからこそ、既卒で就職活動をされている皆さんに、

アウトプットできるものがあるのではないかと思ったからです。


なお、私自身の就職活動体験については、

ブログテーマの「就職活動中」の部分をご一読ください!

今思うと何とも若さあふれる文章です(笑)


少しでもご参考頂けましたら幸いです。

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2009-02-12 23:24:50

情報力を学ぶには「戦略」を学ぶこと(応用編)

テーマ:既卒就職活動について

今回は短めです。


「戦略」についてひと通り学んだら、

(自分はまず『戦略の教科書』を読んだらでよいと思いますが・・・)


実際の事例から学んで、

より「戦略」について深める作業が必要だと思います。


そんな時にうってつけの本。

「R25」のつくりかた (日経プレミアシリーズ)/藤井 大輔
¥893
Amazon.co.jp


ご存じR25の編集長が、R25の創刊エピソードを書いた本です。

この本を、「戦略の教科書」を読んだあとに読むと、


ああなるほど、こういうことだったのか!


と気づくことがたくさんあると思います。


なので、「戦略」について学んだ後は是非、

事例となるような本をご一読、ご二読頂くことをお勧めします!

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2008-08-23 21:42:29

ユーモアがあるってどういうことだろう。

テーマ:既卒就職活動について

ユーモアとは、


いかにセンスの良い修飾語を発するかだと思う。


後は奥深い例え話!


この2つがユーモア!


…と言うことは、


よくビジネスの世界では


「話は簡潔に」と言われるが、


事実を述べるのに「あっても無くても構わない部分」こそが、


ユーモアにつながり、


モチベーションを高めるんだと思う。


もっと言うと、


仕事をしていて、


まじめな人からは


「いてもいなくても良い!」


なんて思われている人が、


実はすごく重要だったりする。


なぜならそういう人には、


ユーモアがあるから。


本質を突き詰めることはもちろん大事だが、


そればかりに目が向きすぎると、


面白くなくなる。


この文章みたいに(笑)

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2007-02-17 20:19:55

2年目になると・・・

テーマ:既卒就職活動について

2年目になると、


1年間の流れも分かってきて、


時には・・・


何となく会社に行くのが「やだな・・・」と思う日もあります。


寒いからというのもありますが。


でも、自分はこの業界の営業が好きだし、


この仕事をやっていてよかったと思うことが沢山あります。


お客さんに誘われて、仕事抜きで一緒に飲みに行って、


カラオケ行って、終電逃したり。


最初は半ば無視されていたお客さんに、少しずつ話をしてもらえるようになったり、


バレンタインチョコ(もちろん義理ですが)もらったり。


特に、自分が担当したイベントが成功した時は本当にうれしかったです。


仕事しているからこそ味わえる感動を


これからも、どんどん体験していけたらなと思います。


仕事で輝いている人は


そばにいるだけで元気をもらえます。

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2006-01-09 15:18:46

今週から本格的に・・・

テーマ:既卒就職活動について

仕事が始まります。


先週はそこまで忙しくはありませんでしたが、

今週からギアチェンジします。

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2006-01-01 14:07:18

お年玉!!!行列のできるフレッシュマン営業相談所!

テーマ:既卒就職活動について

就職活動間近の皆さん!

既卒で就職活動中の皆さん!

お年玉企画です!

昨年から温め続けた


ブログ企画『行列の出来るフレッシュマン営業相談所』一挙公開です!


主に営業について皆さんがい思っている事、質問をブログを通して皆さんから集め、

有限会社ヒューマンブルーム 代表

野田荘一さんにご回答戴きました。


【ルイさん】
僕も既卒で就職活動をし、先日営業職で内定を頂きました。

入社するまでに勉強しておくこと、また身につけておくことはありますか?
来週からの出社で不安と希望とでいっぱいです。
よろしくおねがいします(^^)


とにかく、知識を覚えるより体を動かす事
まずは、現場を数多く体験しお客様の声を拾い上げる事

そして、これが良いかなと思うことを
色々トライしてみる事です。

アレコレ考える前に、まず行動です!


【かつみさん】
売り切れない人の末路が気になります・・・。
営業は百人中5人だけが価値のある営業マンと聞きます。
あとの人はどう日々を乗り切っているのでしょうか?


営業は百人中5人だけが価値のある営業マンと聞きます。
これは、断言しても良いですが違います!
100人中5人は確かにTOP営業マンとして重宝されますが
人の可能性は、その場で5人に入れなくても後にTOP営業マンになる方は
一杯います。
私の教え子でも、当時は売れない営業マンでしたが
今では、部下も数十人持ちヘッドハンテイングされるほどの実力の
持ち主もいます。

なので、

今は芽が出ていないとしたとしても
頑張れば、後々結果が出る事もあるので、

日々コツコツと頑張ることをオススメします。


ちなみに私も売れない時期はありました


【フレンチさん】
営業とは無縁の生活をしてますが。
というか営業は自分には無理だと
今事務職について改めて思いました。
しかし悩める営業の友達の
為に質問させてもらいます。
営業って無理なノルマとかあるじゃないですか?
ひたすらノルマに追いかけられて、
精神的に非常に苦しいと思うんですよ。
例えば証券会社の営業。
一軒一軒家を訪問して国債や投信を勧める。
しかし大抵はというかほぼ全員断りますよね?
そういった状況で毎日やめたいと思う。
それをどうやって乗り越えていけばよいのか?
回答お願いします。


よくある話ですね。
発想の転換なのですが
ほぼ全員断られるのが営業だと思います。
100件アプローチして1件良い話になるか否かというのが基準なので
むしろ、ぽんぽん良い話が取れることなど滅多に無いのです。
という発想の転換をされる事をオススメします。

また、ノルマといわれる目標
売れないときは、確かにしんどいのですが
目標というのは無理なものは基本つかないのです
と僕は考えます

目標を達成するために何をすれば良いのかを考え実行し結果を出していく
ことに営業の楽しさがあります。
そして、営業は結果が全てなので
結果を出す為に、何をすれば良いのかを考える癖付けをする事が
結果として自分を伸ばす事になると思いますが
いかがでしょうか?

この様な発想も有るんだと思ってもらえると嬉しいです
 
そして私、【まるきゅう】から質問です。
お客様のリストや訪問ノートなどで、
こうした方が、後々役立つ、わかりやすいなど、アドバイスがあれば
是非戴きたいと思います。


リストや訪問ノートは極力1元管理をオススメします。
つまり、ノート1冊に纏め上げる事
特に書式・様式は不用だと考えます
100円ノートを買って
開いて左側に行動予定、右側に訪問履歴記入
顧客リストはノートの一番最後に貼り付けるなどの
工夫をすれば、常に持ち歩く事が出来、スグに対応が出来るなどの利点がありますよ


質問を戴きました皆さんどうもありがとうございました。


そして、お忙しい中質問にご回答戴きました野田荘一さん、

本当にありがとうございます!!!


野田荘一さんの本


野田 荘一
なぜ、リクルートは強い人材を輩出できるのか 「鬼軍曹」流、成功する若手営業マン育成の秘密

是非ご一読ください!!!


野田さんは今年著書第2弾を

発売されるご予定です。


もうすぐ、07年度の新卒就職活動が始まります。


今回の企画が少しでも、

就職活動をする全ての皆さんのお役に立てれば

幸いです。

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2005-11-05 20:25:59

来年度の就職活動は

テーマ:既卒就職活動について

だいぶ良くなるのでしょうか?


景気回復?

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