【キャリア女子にぜひ読んでもらいたい本】
明日から研修のお仕事^ ^
出張は、移動も含め、
本が読めるチャンス！と
たくさん持ち込んでます。(実際には全然読めないんだけど(￣▽￣;)
今日はこれ。
すごく良くて、何度かリピート。
「女性が管理職になったら読む本」
女性が後輩や部下ができたり、
なにかしらグループを引っ張る立場になったら、
ぜひ読んでもらいたいです。
そもそも
「女性と男性は違う」ということは、
認識しておいていいと思う。
同じ言葉や事実でも、
受け取られ方が変わることが事実ならば
それを踏まえたリーダーシップの取り方があると感じるのです。
この本では、
私たちの中にある
「こうあるべき」の固定観念が、
「男性がこうあるべき」
=「リーダーはこうあるべき」
なのに対して、
「女性がこうあるべき」
≠「リーダーはこうあるべき」
(固定観念が対立している)
というところから始まります。
男性と同じような
リーダーシップをとっても受け入れられない、、、
など、女性が直面する課題の原因を
実験検証した結果を踏まえて書かれています。
女性が取る
「キャリアの移行期」と重要視すること、
についても納得感がありました。
だから女性はだめなんだ
じゃなくて、
女性の強みを活かしてキャリアを形成して行きましょう！
リーダーシップを発揮していきましょうよ！
という本。
ぜひ読んでみてください^ ^
この先、
メルマガでもかいつまんで、伝えていこうと思うので、
読むのは大変という人は、
ぜひメルマガ登録してくださいなー^ ^！
ほんとに、納得しまくりでした。
オススメです！！
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