みなさん、こんばんは！(∩´∀｀)∩
初めに「第９期伊勢崎市高齢者保健福祉計画第７章（案）パブリックコメント手続」について
お読みください。
『第９期伊勢崎市高齢者保健福祉計画第７章（案）を作成しました。この計画（素案）につ
いて、パブリックコメント手続を行います。パブリックコメント手続とは、市の政策の案を決め
る前にその案を事前に公表して、市民の皆さんの意見や提案を募り市の政策に反映させる
ために実施する手続きです。皆さんの意見を聞かせてください。
【期間】令和６年１月２４日(水)から令和６年２月２日（金）まで
詳しくは以下の市ホームページをご確認ください
【ＵＲＬ】
https://www.city.isesaki.lg.jp/gyoseijoho/shiminsanka_minkankyodo/publiccomment/ikenbosyuchunoanken/17820.html
高齢政策課 ０２７０－２７－２７５２ 』
さて、本日は「ＡＩ人材の育成」について書きたいと思います。
人間の指示に従って文章や画像などを作り出す、生成ＡＩ（人工知能）をはじめとした先端技
術を巡り、世界各国がしのぎを削っています。日本が国際競争力を高め、持続的な経済成長
を実現するには、世界トップレベルのＡＩ技術研究者（ＡＩ人材）の育成に、一段と力を入れなけ
ればなりません。
スイスのビジネススクール「国際経営開発研究所」が昨年１１月、昨年の「世界デジタル競争
力ランキング」を公表しました。日本は、一昨年より順位を三つ下げて３２位となり、２０１７年
の調査開始以降、最低を更新。中でも「デジタル／技術的スキル」（６３位）など、人材面の評
価が足を引っ張っています。
資源が乏しい日本にとって、経済力を高めるエンジン役を担うのは人材です。産業構造の変
化に対応できる、ＡＩ人材の裾野やスキルの底上げを図る必要があります。
日本は、大学院の博士課程修了者が減少傾向にあり、ＡＩ人材の“卵”を育てる意味で、大学
に対する支援強化が欠かせません。