お久しぶりです。
ケアプランセンターまんぞくの岡本です
日々の忙しさを理由に、ブログ更新がストップしていました
最近プランがマックスに近い状況になってきていて、そろそろケアマネージャーを積極的に募集してほしいと社長にお願いしていました。
ですが、コロナの事もありますが、なかなか求人連絡がない状況
今はネット社会。
私も会社を探していた時は、求人サイトだけでなく、必ず会社のサイトを確認していました。
社長：「ケアマネ欲しい欲しいって言っても、ブログ更新していないよ」
岡本：「そうですね。確かに来るきっかけになりませんね。。。。更新します」
ということで、約3年ぶりの更新です
会社の魅力が伝わるように？最近の近状や働き方をお伝えしてみようと思います。
・近状
現在、主任ケアマネの金さんと社長の西谷さん、岡本の計3名でケアマネ業務を行っています。
感染対策をしつつ、業務にあたっています。
リモートワークも検討し、私は半分リモートワークを行っています。
パソコンと電話、書類の印刷環境があれば、あえて会社に出勤しなくても何とかなりますね。
件数はほぼほぼマックス状態。だから、新しいケアマネさんには来てほしいですね。
新規を断りたくないです。
・私の働き方
コロナのために、去年の4月5月の小学校が行けなくなってしまった時期は、多くの方と同様に困りました。
中学生高校生ぐらいであれば、一人でネット授業ができますが。。。
社長と管理者の金さんと相談し、リモートワーク対応することができました。
正直、助かりました。
現在も、書類作業や電話対応だけの時間は自宅でのリモートを続けています。
件数についても、今年いっぱいは時短勤務をしていて、それに見合う程度の件数に抑えて仕事をしています。
・環境
会社はヒルマ薬局の2階にあります。
ヘルパー事業所と一緒の部屋で働いています。
その為、他社ではなく同事業所を利用しているヘルパーや薬局とのちょっとした情報交換がし易く、アセスメントがしやすい環境です
コロナにより、働き方や生活環境が大きく変わり、ここ1年ほどは社内での忘年会や新年会はなくなってしまいました。
新人歓迎会もできなくなりました。
社内研修も対面では難しいため、社外のリモート研修が主流になっています。
利用者さんも不自由な生活が長く続き、熱が出ればコロナ疑いとしての対策によりさらに制約された生活になっています。
いつかマスクなしで会話ができる日が来るのを待ちながら、感染予防しつつ業務に邁進していきます。