こんにちは。
奈良市の社労士 行政書士の村林です。
GWが終わってから
就業規則の見直しと新規作成をしています。
これ、やっぱり神経使うんです。
新しく作る会社さんの場合は、まだ流動的に、がちがちに決めないで
ある程度の会社さんは運用面を考慮しつつも、
これまで問題になっていることろをクローズアップして
あとはこれまで書かれていなかったことでも、
書いておいた方がいいもの、
書いたうえで、会社としての方針を出して流動的にできるものとかはしてあげる。
変更の場合は特に、不利益な変更にならないように、もとあるのを生かして作り直すので
そして作り直すからには書体も気になりますし、
汚いところは直したいですし
手間がかかります。
賃金体系とかをトーナメント表みたいに作ってあるのも、線がずれてるとか気になるんです。
その場合、エクセルで作り直して、ワードに貼り付けますが
ここでも何個か技が必要だったりします。
就業規則は見た目がすべて！とは言いませんが
普通の人は内容は？な半面
見た目には厳しかったりするので
本気で神経を使います。
早く終わりたいです。