世界で最もイノベーティブな組織の作り方/山口周
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世界で最もイノベーティブな組織の作り方/山口周 26188
★★★★★
日本でイノベーションが起こりにくいのは
日本人がイノベーションを起こせないから、ではない。
日本の組織がイノベーションを起こさせないようになっているから、
という本。
前職、前々職時代に何か面白い
（大半は単なる思い込みだったかと思うが）
ことや方法を思いつきたときに、上司たちに握りつぶされた
甘酸っぱい過去を思い出しながら読む。
イノベーションはビジネスの世界に咲く大輪の花のようなものです。
人間は、花それ自体を創造することはできません。
人ができるのは、花が健全に芽吹き、育成されるように適切な土壌、
太陽、水、風通しを整備してあげることだけです。
そして、これは企業におけるイノベーションについても同様です。
まず組織とリーダーシップのあり様に目を向け、
苗床となる土壌を整備してあげること。
それができて初めて、イノベーションの種子は
健全に芽吹くようになるのです。
これが、本書を通じて読者の皆さんに
筆者が伝えたいメッセージのエッセンスです。
なるほど。イノベーションは「結果」でしかありえないのだ。
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