劣化するオッサン社会の処方箋/山口 周 24291
★★★★★
年齢的には十分「オッサン」の歳なので
背筋を伸ばして読む。
こういう残念なオッサンには決してなりたくないが
精神的な老化に逆らうには不断の努力が必要だ。
「人的資本」 ＋「社会資本」 ＝「モビリティ」を高める
オピニオンとエグジットがオッサンに圧力をかける
武器として有効なのはわかる、
しかし、そうすることで自分のキャリアが
危険にさらされることはできれば避けたい……。
では、どうするか。
ど真ん中すぎる回答でシラけてしまうかも知れませんが、
結局のところ、汎用性の高いスキルや知識などの
「人的資本」と、信用や評判といった「社会資本」を
厚くすることで、自分の「モビリティ」を高めるしかありません。
この「モビリティ」というのは、今後、柔軟で強かなキャリアを
歩んでいくための最重要キーワードだと思います。
モビリティを高めるためにこそ、
汎用性の高い知識とスキル、あるいは社外の人脈や
信用を自分の資産として積み上げる必要があるのです。
ホントその通りだと思う。
グロービスの受講生の皆様に良く申し上げているが
「転職出来ない」と「転職できるけどしない」は
まったく違う。
上記「人的資本」「社会資本」と
加えて「金融資本」などを厚くしておけば
この場所に居続けるかどうか？の
オプションを持ち続けることができる。
そしてそれほどの「資本」を持っている人財を
きっと今の会社も手放そうとしないだろう。
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