こんにちは。
まんむーです。
先日から妻が職場復帰をしました。
自宅から離れた場所で勤務しておりますので、私よりも早く家を出ていきます。
それに伴い、下の子が保育園に入園しました。
ですので、私が朝の子どもたちの準備・保育園と幼稚園への送り迎え・夜ごはんの準備などを行うこととなりました。
まぁ覚悟はしていたのですが、以前よりもあっという間に１日が終わっていきます。
そして、ちょっと予想外だったのが、妻が以前より早起きをするようになって、子どもたちも続けて起きてくるようになったことです。
私の貴重な貴重な朝の勉強時間が大幅に削られてしまいました。
これからまた受験勉強に挑もうというのに結構ネックです。
職場内の視線が気になるところですが、育児のための時短制度を使うか・・・。
（制度の趣旨とは大きく逸れてしまいますが。）
それとも、さらに早起きし続けるか。（３時起きか？？？）