Mani Closet×MINTbymaniclosetスタッフブログ

心斎橋ネイルサロン★
マニクロスタッフとミントスタッフによるブログ


テーマ:
皆様こんにちは。

心斎橋ネイルサロン
ミントバイマニクローゼット小西です。


先日グランフロントにて行われた
美容の就職イベントである
【トータルビューティーフェア】に参加して参りました。

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美容の業界は
働きたい学生の数よりも企業の募集人数の方が上まわっている時代です。


何もしなくても
『人がくる』
なんて事は無いのです。


これは、ネイルサロンにおけるお客様でも一緒。
何もしなくても
『お客様が来る』
なんて事は無いのです。




だから、先ずは知ってもらう。



その為に出展しました。


きっかけは今年の5月を始まりに
動くことの大切さを知りました。

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恥ずかしながら

【マニクローゼット】を皆んな知ってるよな。

って思ってたんです。


細かい事は知らなくたって
“知ってるだろう”
“聞いた事あるだろう”
と思ってた。



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けど実際は

ほぼ100%の学生は

“知らない”

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どんなサロンで

どんな人がいて

どんな風に働けるか

“わからない”


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そりゃー、新卒で人来ないわ。

なに胡座かいてたんだろう。


そんな現状に気付き
本当にやらなきゃ。
と思いました。


各専門学校へのご挨拶
専門学校の生徒様への会社説明会も行い
会社のパンフレットも制作し
未来に向け動きました。




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学校説明会や、就職フェアには
マニクローゼットで当時珍しく新卒を採用
受け入れすることとなった松本店長を引っさげて行って来ました。


松本が入らなければ
新卒採用に向け動く事はもっと後に
なってたのでは無いかと思うくらいです。




若すぎるんじゃ?
マニクロには合わないんじゃ?

そんな事もあり一度は見送った松本の履歴書。
ご縁があり、オーナーが専門学校へ行きセミナーをした際にモデルをした松本。

再度面接の連絡をくれて
数日後に面接。



面接の朝に
『今日面接やったな。そー言えば、この前その子モデルしてくれたで。髪色めーっちゃ綺麗かってん。見てぇー』とその時の写真を見せられ髪色を熱弁され綺麗な髪色の話しか聞かされず面接をした私。

 

実際面接しオーナーに報告したのは
『来て欲しいと思いました。若すぎましたけど笑』

何が良いとかなんもなかったんですけど←おいw
ただ『若い、可愛い、素直』の印象だけ笑 

それだけで十分。

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 技術やスキルなんかは練習すれば磨かれる。
成長しなければならない事がもしあればマニクロにいる私達が成長さなければならない。

今年オーナーと話した時に言われた事。





自社を説明している彼女はとっても大人に見えました。
彼女も入社し来年には4年を迎えます。 

この子が繋いだ縁を
必ず次世代にも繋がなければと
学生さんと関わる度に感じます。




こうして、初めて働いたところがマニクロで
“ラッキー”だ。って思って貰えるように

毎年みんなに負けないくらいに
マニクロも進化して行きたいなと思います。





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MINT by Mani Closet
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