外国人社員研修を実施しました。
間違いやすい平仮名、数字の書き方について復習しました。
当社の外国人社員は平仮名「せ」をカタカナで書いてしまいます。
数字の書き方について触れてみると、国の文化によって書き方が異なるようです。
国によって数字の書き方、カンマが異なります。
米国、英国、日本は同じなのですが、ヨーロッパでは「1」や「7」が違います。
外国人社員に教えつつ、私たちも文化の違いなど学べる機会にもなっています。
慣用句やメール、宛名書きなど今後実務でも使用しそうな内容も今回は学びました。
研修が終わり、懇親会で「夏!!」「祭り!!!」ということで
ソーラン節を覚えてみんなで披露してもらいました。
小1時間ほどで覚え、他の社員に披露してもらいました。
汗だくになってみんなで踊っていました。
2019年度新卒が配属後、久しぶりに全員集合しました。
近況を共有しつつ、書類の書き方を中心に振り返りをしました。
書類の書き方は慣れている人/まだまだ苦手な人と、
配属先での経験でバラつきがありました。
業務もそれぞれ異なるのでその辺は仕方ないかな。と思いつつ、
いずれは誰もがやる業務なので、その時「あの時やったな」と思い出して貰えたら嬉しいです。
新卒採用担当者としては、本社以外に配属した人とはなかなか会う機会も無いこともないので、
元気な姿を見ることができ安心しました。
フォローアップ研修後は、チェッカー検定に向けて研修がありました。
3級合格を目指し、頑張ります！
エムアンドアール/エムアールエス合同で、外国人社員研修を開催しました。
ビジネスの場で説明する事/されることは日常茶飯事。
ただ伝えるだけでは、内容が伝わっていない…。
伝えたい内容を忘れてしまった…。
伝えた内容と伝わっている内容に齟齬が起きてミスが生じた。
そんな場面は多々あります。
最近では、仕事の依頼をするときにメモをしない人も見かけたりします。
内容を忘れない為にも、意図したことを理解するにも
“メモ取り“はとっても重要です。
今回の外国人社員研修では日本語で指示を伝え、日本語でメモを取り、
次の人に伝えることはできるか?!
という「伝言ゲーム」を実施しました。
ゲームは2つのチームに分け、リレー形式でお題を正確に伝えてもらいました。
勝利チームには景品があることもあってか、白熱したゲームとなりました。
ゲームは5回戦！徐々に文字数も内容も高度になりました。
参加した外国人社員は
・楽しかった。
・7を「なな」だったり「しち」だったり…聞き取りが難しくて数字を伝えるのが難しかった。
・日付など数字が難しい。
・ついつい曜日を伝え忘れてしまう…。
ベテラン外国人社員になると、
ただ伝えるのは簡単。でも自分自身がその言葉の本当の意味を理解せずに伝えてしまうと、
日本人には理解してもらえないかもしれないと感じた。
そんな感想を持った方もいました。
研修後は日本の文化を知って貰う機会として七夕を取り上げました☆★☆
みんなで短冊に願いを書きました。
家族の事を想う人、自身の健康の事を書く人、母国語で願いを書いている人…。
笹はエムアンドアール受付に飾ってあります。
みんなの願いが叶いますように☆★☆
当社にとって7月はAnniversary Month！
今年は特に記念の1年で、当社は15周年を迎えます。
当社には15年の築きあげてきたモノがあります。是非見に来てください！
7月の説明会は以下です。ご予約の上、ぜひご参加下さい。
※7月は開催が少ないのでお早めにご予約ください!!!※
★☆ 会社説明会スケジュール ☆★
【東京開催】
■7月3日(水)14：30～
■7月12日(金)10：30～
■7月19日(金)10：30～
■7月23日(火)10：30～
■7月29日(月)13：30～
エントリーはこちらから↓
https://job.rikunabi.com/2020/company/r366591029/seminar/C001/?isc=ps343
皆様のご来社お待ちしております。
