つい何日か前に『追い風。』って、順調ぶりを綴ったのに、ちょこっと風向きが変わってきました
。
主に会社なんですが。
やや無茶苦茶な人事異動でかなりテンパってた森山。
上司に直談判して、良い方向に向かっていたのですね。
通関業務にも慣れてきて、まぁこなせてるかなと。
そう思っていた矢先。
業務を分担していた中国地区担当の社員が、いきなり営業研修へ行ってしまいました。
部署の誰一人、そのことを聞いてませんでした。
つか、その研修に行かされることになった当人さえも
。
一月末に派遣社員を2人も切って、うちの部署は手薄になってるんですが？
パートさんでも良いから、補充して欲しいくらいなんですが？
・・・そして嫌な予感～。
的中ですよ。
部署全員に仕事が振り分けられたのですが、事務作業はほぼ全部森山に。
事務作業だけしてれば良いんなら、楽なんですが、英訳とか、マーケティングの資料集めとかも頼まれるんですぉ。
残業規制されてるのに、どーやってこなせと？
持ち帰ってますよ。
会社仕事をお家で。
原稿書きたいのに(i-i)。
あぁ、また出社拒否したくなってきました。
やっぱり退社かな・・・。
正社員って肩書きは惜しいけど、退職金制度もない会社だし。
何より、今は原稿に集中したい。
追い風の波を逃したくないんです。
方向性が全く見えない部署（つーか、会社自体どこへ向かっているのか分からない）では、ヤル気も起きません。
新社長は会社をどこへ持っていこうとしてるのか・・・。
ところで、退社の意志っていつ頃に伝えるものなんでしょう？
一ヶ月前？
去年の11月に異動したばかりなんすけどね・・・
ぐは。