来月のお給料から差し引かれる
厚生年金保険の保険料が変わります
保険料が変わる要因は２つあり、
１つは厚生年金保険に加入している人すべてが対象です。
厚生年金保険は平成１６年の改正により、
保険料が毎年改定されることになり、
一般の事業の場合は毎年９月に０．３５４％ずつ
保険料率が上がることになっています。
厚生年金保険の保険料は労使折半
（事業主と労働者が半分ずつ負担する）なので
実際は０．１７７％増えることになります。
お給料がこの分減っちゃうんですねぇ。。。
なお、健康保険の保険料に
このような改定はありません。
さて、もうひとつの保険料が変わる要因ですが。
厚生年金保険の保険料は給与額に
保険料率を乗じて計算されます。
保険料を乗じる給与額は
標準報酬という等級に分けられており、
その標準報酬等級は毎年４，５，６月の給与額で
決定されます。（時間外勤務手当や通勤費を含む）
このとき決められた標準報酬等級によって
保険料が改定され、その年の９月から
新しい保険料が給与から差し引かれます。
４月（５，６月）昇給があった人だと
９月からの保険料は増えることがあり、
４，５，６月の残業代が去年より
ずっと減った人は保険料が減るかもしれません。
このように厚生年金保険は
毎年給与額（標準報酬）の見直しをし、
適正な保険料を納める仕組みになっています。
給与が増えたり減ったりしたからといって
必ずしも保険料が変わるとは限りませんが
９月は厚生年金保険の保険料が
改定される時期に変わりはありません。
なお、この改定は健康保険にも関係あります。
給与額に変動があった人は、
健康保険の保険料も変わることになります。
８月の給与明細と見比べてみてくださいね
事業主、社会保険納付事務担当者のみなさん
９月の給与から新しい保険料で計算しますが、
納付額が変わるのは１０月に納付する分からです。
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