こんにちは！
泣く泣く出勤再開でありますが。。
無駄ですね
会議は変わらずWEB
誰とも口聞かない
通勤時間はZERO円の稼ぎ
↑馬鹿みたいですよね？
年末調整の書類や、人間ドックの申し込み書、
諸々コピーなど、溜まってた事があったので
今日までは許す！
でも、明日以降、なんのモチベも無いです。
会社はよく社員の幸福感向上のアンケートしてます。
今度送られてきたら、
出勤体制に関しては書きます。
と言うより、アンケートを待たず、会社の
目安箱←本当にそういう名前
に書きます。
テレワークで仕事が回せるように会社も個人も手法を変えたりの努力して今に至り、
お金も相当かけたはず。
テレワークと出勤の違いは
ダイレクトのコミュニケーションが取りづらいだったと思います。
賛成ではありますが、出勤になっても全然コミュニケーション取らない、会議もWEBのまま、
何の意味が？
部署間の格差は確かにあるのです。
必ず出社しないと仕事にならない部署が存在します。
しかし、同じ会社とは言え、部署により
別会社くらいやる事違います。
私の部署は年末年始、ゴールデンウィーク、
通常の時も、常にPCと携帯ありで、
祝日も処理ある。
だから、大きな意味で不公平とか言ったらキリない。
今日にも、申し立てしようと思ってます。
会社のメリットは一旦何？
テレワークは見えないから評価しづらい？
いやいや、出勤してても、仕事は縦割り。
別にフォローしてもらってないし。。
何時でも、休みでも解決は個人。
無駄