今回のウィルス騒動で
ハッキリしたことの一つとして
リモートワークの可能性があります。
これからの働く環境はかなり変わると思います。
やってみたら、結構、できるし、
コスト的にもメリットがある。
というわけです。
交通費、
移動時間、
仕事場のスペース、
間接人員など
事業を拡大しても 縮小、或いは不必要になるし、
そもそも、現状でも
削れるところが見えてきた企業も
多いと思うのです。
リモートワークになれば、
管理者のレベルアップは前提となりますが、
従業員の仕事管理も
結果主義に傾いていくことになります。
今後、仕事は、しなきゃいけないことが
より明確になり、会議などは精査され
業務は単純になっていくでしょう。
同時に、
ライバルは日本中、
というより世界中にいる
という状況になるので
自分自身で積極的にスキルアップをしていかないと
俯瞰であっさり、役立たずの烙印を
押されかねません。
リクルート的にも
人材確保が距離に邪魔されなくなれば
優秀な人材が引っ張りだこ状態となり
近いから採用!
今年卒業だから採用!
とかが無くなって
完全なWinWin市場となります。
波に乗って自分も・・・
というわけにはいかない。
リモートワークになれば、時間的な自由度は増すし
そもそも、やってる感アピールは
必要ありません(笑)
無駄な残業も無くなります。
お付き合いの飲み会とかも
減るかもしれません。
無駄が省けます。
あとは、自分が無駄と判断されないようにするだけです(笑)
なぜならば、見た目だけでなく
完全なWinWin市場となるからです。
昭和生まれの自分としては
デジタル一辺倒ではなく
しっとりとした
アナログ的情緒も
しっかり意識的に
キープして欲しい
と願うばかりです(笑)
私のためにも
是非、そうしていただきたい!!