（前回の記事のとは違う）Ｂ派遣会社から現状確認の電話がかかってきた。
その派遣会社とは、１０年前に５か月間限定のお仕事をしたきり、お世話になっていない。
久しぶりにお仕事の紹介をしてくれたけれど、
それは（派遣法改正の影響で）３年後には必ず契約終了になるお仕事だった。
なので、
「私、４０歳という年齢を考えると、次は、紹介予定派遣か正社員のお仕事を探そうと思っています。」
とお断りしようとしたら、
「あー、そーですか。」
「でも、紹介予定派遣の企業は２０代か３０代を希望されるんですよねー。」
と、ため息交じりの声で言われた。
【紹介予定派遣】
派遣先会社に直接雇用されることを前提に一定期間派遣社員として就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合は正社員として採用される働き方。
ああー、そうですか。
６５歳までまだ２５年も働けるし、
実務経験豊富だし、
新卒正社員と同じ初任給から働き始める＝一般の転職者より格段に安上がりな４０歳よりも、
２０代か３０代をね・・・。
けッ！
若けりゃエエんかいッ？！（怒）
結局それか？！（怒）
そんな会社、
ク○くらえぢゃ！！！
（汚い言葉で失礼。）