面接。

２００５年１１月８日。
今日は、我が妹の誕生日。

・・・とは関係ないけれど、
夕方１６：３０から行われた面接の内容をまとめてみた。

１．人事部の人から今回の派遣社員募集の経緯を説明。

「産休に入る人がいるので、
（その代理要員として）派遣社員の採用を検討しています。」

私の受けた印象では、
派遣社員を採用すること自体を、まだ、検討しているかのように聞こえた。

そして、
他の派遣会社と競合しているニオイを感じた。

つまり、
複数の派遣会社から“人材の見積書”を取って、
一番イイのを選ぼうとしているのだ。

ちなみに、
コレって本当は、違法行為らしい・・・。

２．該当部署の人から具体的な業務内容の説明。

*　製品の輸出入に関する資料作成の補助。

*　伝票入力＆作成。

*　重役のスケジュール管理。

*　重役の出張手配。

３．私の職務経歴の説明を求められた。

*　通信サービス業：窓口での接客。法人顧客の管理。

*　運輸業：輸出入の通関業務の補助。

*　アパレル業：伝票入力＆作成。製品への値札付け。

*　情報処理サービス業：パソコン管理。問い合わせ対応。

４．「マキチャントッシュさんのほうから、何か質問はありませんか？」と聞かれたので・・・。

Ｑ：引継ぎ期間は、どのくらいありますか？

Ａ：今月１６日から産休に入るので、引継ぎ期間はほとんどありません。
　　ただし、すでに他の社員が業務を引継いでいますので、
　　その社員から仕事をお願いすることになります。

Ｑ：残業時間は、どのくらいありますか？

Ａ：時期にもよりますが、残業になっても３０分～１時間くらいです。
　　基本的には、あまり残業はないと思います。

最後に、私の最終学歴についてちょっとだけ質問があった。

面接の内容は、以上。

じつは、この会社、
９月末まで私が派遣されていた会社の、親会社にあたる。

前の会社と同じ敷地内にあり、
多くの施設を共有しているので、
会社概要については、もう、わかっていた。

面接官４人も私の知っている人だったし、
そのうちの１人は、
業務で何度もやり取りをしていた人だった。
（彼女がものすごく驚いた顔をしたのは、言うまでもない。）

なので、面接はスムーズに行われ、
１５分ほどで終わった。

結果は、明日か明後日にわかる、とのこと。