派遣社員をやっていて、
ひとつの仕事が終了して次の仕事が始まるまでに“働かない期間”があると、
じつは、結構面倒なことがある。
１．派遣先の会社から支給されていた制服をクリーニングへ出す
２．派遣会社（派遣元）へ行く
３．健康保険証を返す
４．健康保険（社会保険）の資格喪失手続きをしてもらう
５．年金手帳を返してもらう
６．離職票を発行してもらう
７．市役所へ行く
８．厚生年金から国民年金への切替
９．社会保険から国民健康保険への切替
１０．職業安定所へ行く
１１．離職票の提出
１２．失業等給付（俗に言う、失業手当のこと）の申請
１４．クリーニング屋へ制服を取りに行く
１５．派遣先の会社へ制服を返しに行く
ざっと、このような感じ。
今回の私の場合、
２００５年９月３０日（金）で派遣契約終了し、
１０月１日（土）、２日（日）は
派遣会社も、派遣先の会社も、市役所も、職業安定所も休み。
ということは、
５日（水）の入院までには
１０月３日（月）、４日（火）の２日間しかない。
・・・結構、忙しい。