そして60歳を向かえ
もう一つのシュウカツ「就活」も
わたくしの事務所
もともとは60歳定年だった。
が昨年4月に急に定年が62歳になったの。
一応、退職金がもらえるんだけど
それは60歳時の金額でその後2年勤めても1円も増えないらしい。
いやいや、勝手に定年伸ばしておいて
退職金も先延ばし、金額は据え置きって・・・・。
しかも中途入社の高卒のおばさんの退職金。
たかが知れてるじゃん。すぐください。
そして62歳までは今までと同じ条件で働けるけど
62歳を過ぎたらボーナスはもちろん無、毎月の給与も30だか40％減。
なんと時給にすると東京の最低賃金を割り込んでしまう。
もちろん法律があるからそのままってことはないにしても
ギリギリ最低賃金だろうな。
昨日、入ってきた新しいパートさんと同じ。
なのにやることは今まで通り？？？
となると、ここにしがみついている意味・・・・ないよね。
もしかすると62歳の定年後より
少し若い60歳のほうが需要があるかも
ってことで「就活」も始めました。
でもね。すっかりぬるま湯につかってしまって
こうやって仕事中にブログをやる時間もあるし
自由にできるし。
何より新しいところで新しいことを
覚えるのがめんどくさいのよ。
ってか覚えられる自信もない・・・・。
とりあえず、履歴書を作ってみたりして
「就活」始めました。
