現場でほぼ毎日リーダーとして緊張感を持って責任を感じながら仕事に取り組んでいるつもりですが、時々リーダーをまぬがれた時は気が緩みがちになってしまいます。過去にお互い任せあい、それが原因でクレームにつながった事があったかと思います。何時も一人ひとりがリーダーの立場になり緊張感を持って作業に取り組めばお客様に喜んでもらえることにつながると思います。
渡辺 貴之
現場でほぼ毎日リーダーとして緊張感を持って責任を感じながら仕事に取り組んでいるつもりですが、時々リーダーをまぬがれた時は気が緩みがちになってしまいます。過去にお互い任せあい、それが原因でクレームにつながった事があったかと思います。何時も一人ひとりがリーダーの立場になり緊張感を持って作業に取り組めばお客様に喜んでもらえることにつながると思います。
渡辺 貴之